Czy trzeba wykonać nakaz inspektora PIP przeprowadzania zaległych okresowych badań lekarskich w czasie epidemii COVID-19

data dodania: 15.01.2021

Czy można zaliczyć do kosztów wydatki na obowiązkowe badania lekarskie i psychologiczne kierowców w firmie przewozowej

data dodania: 11.12.2020

W firmie przewozowej kierowcy muszą co jakiś czas wykonywać obowiązkowe badania lekarskie i psychologiczne. Potwierdzają one ich zdolność do wykonywania przewozów. Czy wydatki na tego rodzaju badania mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów?

Czy ciężarnej pracownicy przysługuje zwolnienie od pracy na zajęcia z położną w ramach opieki okołoporodowej

data dodania: 11.09.2020

Czy pracownika trzeba ponownie skierować na wstępne badania lekarskie, jeżeli wykonał je wcześniej, ale nie podjął pracy

data dodania: 17.12.2019

Czy w celu rozliczenia usługi z zakresu medycyny pracy pracodawca może uzyskać informację, jakie badania wykonano konkretnemu pracownikowi

data dodania: 21.10.2019

Czy w skierowaniu na badania lekarskie można podać adres kandydata do pracy

data dodania: 21.10.2019

Jak rozwiązać umowę z pracownicą, która po porodzie jest niezdolna do samodzielnej egzystencji

data dodania: 19.06.2019

Kiedy pracodawca refunduje pracownikowi niepełnoetatowemu koszt zakupu okularów

data dodania: 18.03.2019

Czy trzeba kierować na badania okresowe pracownika przenoszonego na inne stanowisko, na którym nie występują dodatkowe czynniki szkodliwe dla zdrowia

data dodania: 20.02.2019

Czy pracodawca, kierując pracowników na badania profilaktyczne, musi podpisać z jednostką medycyny pracy umowę powierzenia przetwarzania danych

data dodania: 09.11.2018

Co zrobić z pracownicą, której w czasie urlopu macierzyńskiego skończyły się badania okresowe

data dodania: 28.08.2018

Czy pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim ma prawo do dofinansowania zakupu okularów korygujących wzrok

data dodania: 03.07.2018

Czy trzeba skierować na okresowe badania lekarskie pracownika, który został zwolniony ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia

data dodania: 29.06.2018

Czy pracownik, który choruje na chorobę alkoholową może zostać zwolniony z powodu utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy

data dodania: 07.03.2018

Czy pracownik może zostać zobowiązany do odbycia badań kontrolnych przed powrotem do pracy

data dodania: 29.12.2017

Czy można dopuścić do pracy pracownika z urazem, który nie przeszkadza mu w wykonywaniu pracy

data dodania: 23.10.2017

Czy trzeba kierować na badania kontrolne pracownicę, której zwolnienia lekarskie są przerywane weekendami

data dodania: 31.08.2017

Czy pracownik, który nie został dopuszczony do pracy w wyniku badań profilaktycznych, może podjąć pracę na umowę cywilnoprawną

data dodania: 18.07.2017

Czy okres niewykorzystanego zwolnienia lekarskiego wlicza się do okresu nieobecności umożliwiającego rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

data dodania: 07.07.2017

Czy osoba oddelegowana do pracy za granicę musi odbyć badania lekarskie w Polsce

data dodania: 09.06.2017

Czy badania lekarskie zrobione w czasie pracy na umowę zlecenia mogą być wykorzystane przy zatrudnieniu na umowę o pracę

data dodania: 20.04.2017

Zatrudniliśmy osobę na podstawie umowy zlecenia. Miała ona przeprowadzone profilaktyczne badania lekarskie. Teraz chcemy ją zatrudnić na umowę o pracę. Czy musimy kierować tę osobę na badania wstępne, jeśli ma aktualne badania lekarskie?

Czy działacza związkowego zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy należy skierować na okresowe badania lekarskie

data dodania: 16.11.2016

Pracownik zatrudniony na stanowisku montera został szefem organizacji związkowej. Czy w przypadku wyboru pracownika na przewodniczącego zakładowej organizacji związkowej, a następnie zwolnienia go z obowiązku świadczenia pracy, istnieje konieczność skierowania go na okresowe badania profilaktyczne, których ważność upływa w trakcie jego kadencji, skoro nie będzie wykonywał umówionej pracy? Jeżeli tak, to jakie stanowisko pracy wpisać w skierowaniu na badania - monter czy przewodniczący organizacji związkowej?

Czy pracownika trzeba skierować na badania lekarskie przy zmianie stanowiska na kierownicze

data dodania: 08.09.2016

Pracownik został awansowany na stanowisko kierownicze. Dotychczas nie zajmował w naszej firmie żadnych funkcji o charakterze kierowniczym, związanych z zarządzaniem zespołem itp. Nowe stanowisko jest umiejscowione w tym samym dziale (administracja), w którym pracownik dotychczas pracował. Czy w tym przypadku konieczne jest skierowanie tej osoby na badania lekarskie?

Czy badania lekarskie przeprowadzone w czasie wolnym od pracy wliczamy do czasu pracy

data dodania: 22.04.2016

Zatrudniamy pracowników na trzy zmiany. Badania profilaktyczne wykonują w czasie wolnym od pracy. Gdyby bowiem ktoś wykonywał te badania w godzinach pracy, nie byłoby pełnej obsady na zmianie. Czy czas poświęcony na badania profilaktyczne możemy zaliczyć pracownikom do czasu pracy?

Jak wystawić skierowanie na badania lekarskie dla pracownika pracującego przy komputerze

data dodania: 29.02.2016

Chcę wystawić, zgodnie z nowym wzorem, skierowanie na badania lekarskie dla pracownika pracującego przy komputerze przez 8 godzin na dobę. Jakim czynnikiem jest praca z monitorami ekranowymi - innym, w tym niebezpiecznym, czy czynnikiem fizycznym?