Aktualności
Porada dnia
Pracownik, z którym rozwiązaliśmy umowę o pracę, odwołał się do sądu pracy, domagając się przywrócenia do pracy. Po kilku miesiącach sąd prawomocnym wyrokiem przywrócił pracownika do pracy na poprzednich warunkach. Pracownik w ustawowym terminie zgłosił gotowość podjęcia pracy i dopuściliśmy go do wykonywania obowiązków służbowych od 1 czerwca 2026 r. Po 2 tygodniach pracownik przedłożył zwolnienie
Porady i artykuły
Tematy na czasie
Lipiec 2026 r. przynosi rewolucję w funkcjonowaniu PIP. Inspektorzy zyskują nowe narzędzia, zmieniają się zasady przeprowadzania kontroli, a pracodawcy mogą ubiegać się o interpretacje indywidualne.
NOWY STAŻ PRACYOd 1 stycznia 2026 r. weszły w życie zmiany, które przewidują możliwość zaliczenia do stażu pracy niewliczanych dotychczas okresów, m.in. pracy na umowę zlecenia czy prowadzenia działalności gospodarczej
JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃNowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie 24 grudnia 2025 r., znacząco zmieniła zasady prowadzenia rekrutacji, wzmacniając transparentność wynagrodzeń i ochronę kandydatów
ZMIANY 2026Przedstawiamy artykuły dotyczące zmian, które wchodzą w życie w 2026 r.
KSeF 2026Krajowy System e-Faktur (KSeF) to rozwiązanie, które spowoduje olbrzymią rewolucję w kontekście przygotowania i wysyłki faktur do kontrahentów.
Czasopisma
Wideoporady-
Piotr WojciechowskiCo ma zrobić pracodawca, gdy inspektor PIP stwierdzi u niego pozorność umów zlecenia i B2BCzas: 00:57
-
Marcin StaneckiCzy pracownik może anonimowo zgłosić pracodawcę do PIPCzas: 01:02
-
Aleksander KuźniarNaruszenie którego kryterium stosunku pracy od razu zwróci uwagę inspektora pracyCzas: 01:36
-
Ewa SokołowskaJak prawidłowo określić moment otrzymania faktury ustrukturyzowanejCzas: 02:56
-
Marcin StaneckiCzy PIP może kontrolować jednoosobową działalność gospodarcząCzas: 01:01
Inforlex
Aplikacja IFK
