Aktualności

Aktualność
07.02.2025 07:00 Kadry i płace

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej. Zmiany wynikają z konieczności dostosowania przepisów do zmian w Kodeksie pracy, które wprowadzają uzupełniający urlop macierzyński od 19 marca 2025 r.

Aktualność
05.02.2025 09:45 Kadry i płace

Do 7 czerwca 2026 r. do polskiego systemu prawnego powinna zostać wdrożona dyrektywa o jawności wynagrodzeń, która nałoży na pracodawców nowe obowiązki. Każdy zatrudniony pracownik będzie miał prawo do informacji na temat średnich wynagrodzeń osób zajmujących podobne stanowiska lub wykonujących pracę o tej samej wartości. Dla pracodawców oznacza to konieczność usystematyzowania siatki płac, a także

Aktualność
05.02.2025 07:00 Kadry i płace

Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy. Ponieważ wymaga zwiększonego wysiłku, jest też specjalnie wynagradzana. Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje zawsze normalne wynagrodzenie za każdą z przepracowanych godzin. Ponadto, praca w nadgodzinach może być rekompensowana

Aktualność
04.02.2025 08:35 Kadry i płace

Wypłata dodatku specjalnego więcej niż jeden raz nie powoduje, że automatycznie należy go uwzględniać w podstawie naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Białymstoku. Według RIO należy pominąć w wyliczeniach wypłaty dodatków, które „nie miały przymiotu periodyczności”.

Aktualność
04.02.2025 07:00 Kadry i płace

Od 19 marca 2025 roku rodzice dzieci przedwcześnie urodzonych oraz wymagających dłuższej hospitalizacji będą mogli skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni. Wysokość wypłacanego w czasie dodatkowego urlopu zasiłku macierzyńskiego wyniesie 100 proc. jego podstawy - wyjaśnia Państwowa Inspekcja

Aktualność
03.02.2025 14:35 Kadry i płace

Uproszczenie definicji mobbingu i uznanie, że jego podstawową cechą ma być uporczywe nękanie pracownika – to najważniejsze założenie projektu ustawy antymobbingowej. Projekt zawiera także konkretne wymagania dla pracodawców, w zakresie przeciwdziałania mobbingowi, wykrywania i zwalczania przemocy w miejscu pracy, a także zwiększa możliwość sądowego zadośćuczynienia za wyrządzone pracownikowi krzywdy

Aktualność
03.02.2025 10:17 Kadry i płace

Pracownik w ubiegłym roku korzystał z 2 dni opieki na dziecko oraz z dni wolnych w związku z oddaniem krwi. Czy wynagrodzenie za czas takiej usprawiedliwionej nieobecności w pracy wliczy się pracownikowi do podstawy „trzynastki”?

Aktualność
03.02.2025 06:25 Kadry i płace

1 lutego 2025 r. weszła w życie nowelizacja przewidująca ustanowienie 24 grudnia dniem wolnym od pracy. Oznacza to, że w 2025 r. poza niedzielami będzie 14 ustawowo wolnych dni, w czasie których wypadają święta państwowe lub religijne.

Aktualność
02.02.2025 20:50 Kadry i płace

Obowiązująca do 1 lutego 2025 r. nowelizacja ustawy o dniach wolnych o pracy wprowadziła dodatkowe święto wolne od pracy w Wigilię Bożego Narodzenia tj. 24 grudnia, a tym samym obniżyła normę czasu pracy na 2025 r. o 8 godzin. W wyniku tej zmiany od 1 lutego 2025 r. zmienił się także współczynnik ekwiwalentu i wynosi on 20,75.

Aktualność
31.01.2025 09:30 Kadry i płace

Gdy w trakcie roku zostanie rozwiązana lub zakończona umowa o pracę z pracownikiem, który posiada niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pracodawca ma wówczas obowiązek wypłacić ekwiwalent za ten urlop. W 2025 roku współczynnik urlopowy, służący do obliczania ekwiwalentu, zmieni się dwukrotnie, co wpłynie na wysokość wypłacanych świadczeń. Ile wynosi współczynnik urlopowy w 2025 r. i jak obliczyć ekwiwalent

Aktualność
30.01.2025 09:25 Kadry i płace Ubezpieczenia

29 stycznia Rada Ministrów przyjęła drugą rewizję Krajowego Planu Odbudowy (KPO). Rząd zdecydował o rezygnacji z oskładkowania umów cywilnoprawnych, a w zamian planuje alternatywne rozwiązania, w tym przekształcanie pozornych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę oraz korzystniejsze zasady obliczania stażu pracy pracowników zatrudnionych w przeszłości na podstawie umów cywilnoprawnych.

Aktualność
29.01.2025 11:25 Kadry i płace

Podstawą dobrego planowania czasu pracy są tworzone harmonogramy, które powinny być przekazywane pracownikom, co najmniej tydzień przed rozpoczęciem okresu, którego dotyczą. Pracodawca w trakcie okresu rozliczeniowego może tworzyć także harmonogramy cząstkowe – nie mniejsze jednak niż miesiąc.

Aktualność

Nowy rok przyniósł kolejne zmiany w polskim systemie prawnym. Kasowy PIT, zwolnienie z VAT dla małych firm działających na terenie Unii Europejskiej, zmiany w podatku od nieruchomości, czy nowe obowiązki związane z ESG to istotne zmiany dla prowadzących własną działalność gospodarczą. Od 1 stycznia 2025 roku wzrosła płaca minimalna oraz zmieniły się zasady naliczania składki zdrowotnej przez przedsiębiorców

Aktualność
27.01.2025 13:59 Kadry i płace

W 2025 r., tak jak w latach ubiegłych, firmy zatrudniające mniej niż 50 pracowników mogą tworzyć zfśs albo wypłacać świadczenie urlopowe. Tacy pracodawcy mogą też z tego zrezygnować. Na powiadomienie pracowników o rezygnacji z funduszu i wypłaty świadczenia urlopowego mają czas do 31 stycznia 2025 r.

Aktualność
27.01.2025 09:27 Kadry i płace

Zgodnie z projektowanymi zmianami, które były rozpatrywane 24 stycznia 2025 r. przez Sejm, przepisy Kodeksu pracy będą zobowiązywać pracodawców do ujawnienia wysokości poziomu wynagrodzenia na poszczególnych stanowiskach nie tylko w czasie trwania stosunku pracy, ale też przed jego nawiązaniem. Osoby ubiegające się o pracę będą mieć bowiem prawo do otrzymania takiej informacji od przyszłego pracodawcy

Aktualność
27.01.2025 07:00 Kadry i płace

Od 19 marca 2025 r. pracownicy będą mogli składać wnioski o uzupełniający urlop macierzyński. Aby skorzystać z dodatkowego urlopu wniosek należy złożyć, co najmniej 21 dni przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego. Pracodawcy będą zobowiązani uwzględniać te wnioski. Resort pracy przygotował projekt rozporządzenia określający szczegóły dotyczące składania wniosków oraz wymaganych dokumentów.

Aktualność
24.01.2025 10:57 Kadry i płace

Pomimo, że zwolnienia lekarskie wystawiane są elektronicznie i automatycznie przesyłane do pracodawcy nie zwalnia to pracownika z obowiązku poinformowania przełożonych o chorobie i związanej z nią nieobecności – wynika z wyjaśnień Państwowej Inspekcji Pracy. Zaniedbanie tego obowiązku, w skrajnych przypadkach, może prowadzić do rozwiązania umowy z winy pracownika.

Aktualność
23.01.2025 07:00 Kadry i płace

Dodatkowe wynagrodzenie roczne, nazywane „trzynastką” przysługuje pracownikom jednostek budżetowych – państwowych lub samorządowych, na podstawie ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Jest to rodzaj rocznej premii, do której uprawnia pracownika przepracowanie odpowiednio długiego okresu w roku kalendarzowym, za który ta premia przysługuje. Jak obliczyć

Aktualność
23.01.2025 06:12 Kadry i płace

85 proc. przedsiębiorstw w Polsce nie ma reprezentacji pracowników - rad pracowników czy związków zawodowych - wynika z informacji przekazanych posłom przez Instytut Spraw Obywatelskich w Łodzi.

Aktualność
22.01.2025 09:30 Kadry i płace

Wymiar czasu pracy to liczba godzin, którą pracodawca, z jednej strony, powinien, a z drugiej strony – może zaplanować pracownikowi do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym. Wymiary czasu pracy zmieniają się co roku, w zależności od rozkładu dni tygodnia i świąt w kalendarzu. W 2025 roku roku będziemy pracować o 16 godzin mniej niż w ubiegłym roku, a poza niedzielami będzie 14 dni ustawowo

Aktualność
22.01.2025 09:15 Kadry i płace

W Dzienniku Ustaw opublikowano jednolity tekst rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Dokument uwzględnia nowelizację przepisów dotyczącą m.in. obowiązku zapewnienia pracownikom okularów lub szkieł kontaktowych oraz wyposażenia stanowisk w dodatkowe udogodnienia, takie jak podnóżek czy podstawka pod laptopa.

Aktualność
21.01.2025 12:03 Kadry i płace

Rząd pracuje nad skróceniem tygodnia pracy, a szefowa resortu pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zadeklarowała, że zmiana miałaby wejść w życie jeszcze w obecnej kadencji Sejmu. Chociaż eksperci i pracodawcy są w tej kwestii podzieleni, to przykłady z Islandii, Wielkiej Brytanii i Portugalii, pokazują, że taki model ma wiele korzyści, zarówno po stronie pracowników, jak i firm.

Aktualność
17.01.2025 06:30 Kadry i płace

Zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej przysługuje w wymiarze 2 dni lub 16 godzin w ciągu całego roku Korzystając z tego uprawnienia pracownik zachowuje prawo do połowy wynagrodzenia. Jak wyliczyć wynagrodzenie pracownika i czy pracodawca powinien je uzupełnić do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę?

Aktualność
16.01.2025 14:30 Kadry i płace

Resort pracy przygotował projekt nowego rozporządzenia w sprawie wniosków dotyczących uprawnień związanych z rodzicielstwem. Dotychczas obowiązujące wnioski nie ulegną zmianie, natomiast nowo dodany wniosek o uzupełniający urlop macierzyński będzie wymagał wskazania imienia i nazwisko pracownika, terminu zakończenia urlopu macierzyńskiego i okresu, na który ma być udzielony uzupełniający urlop macierzyński

Poprzednia Następna