Podsekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiedział na interpelację nr 6517 w sprawie metod składania wniosków o rentę wdowią, które obowiązują od 1 stycznia 2025 r.

Nasza pracownica przebywa od 12 grudnia 2024 r. do 9 lutego 2025 r. na zasiłku opiekuńczym na dziecko zdrowe do 8 lat, z powodu nieprzewidzianego zamknięcia przedszkola w budynku popowodziowym. Jej umowa o pracę zakończyła się 31 stycznia 2025 r. Czy w tej sytuacji ZUS przejmie wypłatę zasiłku opiekuńczego po ustaniu zatrudnienia?

Wskaźnik przedstawia średnioroczną dynamikę cen towarów i usług konsumpcyjnych, które są istotne dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów. Służy ocenie zmian kosztów utrzymania tej grupy społecznej w danym roku.

Kody wykorzystywane przy wypełnianiu dokumentów ubezpieczeniowych to zestandaryzowane oznaczenia identyfikujące m.in. tytuł ubezpieczenia, stopień niepełnosprawności czy przyczynę wyrejestrowania. Ich prawidłowe zastosowanie zapewnia poprawne przetwarzanie danych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Wskaźnik odnosi się do wysokości składek na ubezpieczenia społeczne opłacanych za pracowników młodocianych, zatrudnionych w celu nauki zawodu lub przyuczenia do pracy. Odzwierciedla on obciążenia finansowe związane z zabezpieczeniem społecznym tej grupy pracowników.

Wskaźnik odnosi się do wysokości i liczby stypendiów przyznawanych osobom bezrobotnym w ramach aktywizacji zawodowej. Stypendia te wspierają uczestników szkoleń, staży lub innych programów mających na celu podniesienie ich kwalifikacji i zwiększenie szans na zatrudnienie.

31 stycznia upłynie ważny dla przedsiębiorców - płatników składek termin. Przedsiębiorcy, którzy w 2024 roku zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 osób, powinni złożyć do ZUS informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe (ZUS IWA) do końca stycznia.

Do 31 stycznia 2025 r. należy przekazać do ZUS dokument ZUS IWA. Dotyczy to płatników składek, którzy byli zobowiązani składać ZUS IWA przez 3 kolejne lata kalendarzowe. Dane zawarte w tej informacji służą ustaleniu wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe na dany rok składkowy.

Przedsiębiorcy, który prowadził działalność gospodarczą w 2024 r. przysługuje prawo do opłacania niższych składek na ubezpieczenia społeczne w ramach tzw. Małego ZUS plus (tj. od podstawy wymiaru uzależnionej od dochodu z działalności gospodarczej), po spełnieniu określonych warunków. W celu skorzystania z ww. ulgi powinien zgłosić się w ZUS do 31 stycznia 2025 r.

1 stycznia 2025 roku ZUS rozpoczął przyjmowanie wniosków o tzw. rentę wdowią, czyli wypłatę renty rodzinnej po zmarłym małżonku, połączoną z własnym świadczeniem emerytalno-rentowym. Aby nabyć prawo do świadczenia od 1 lipca 2025 r., formularz ERWD należy złożyć do 31 lipca.

Świadczenia honorowe dla stulatków na nowych zasadach, nabór wniosków o rentę wdowią, wyższe kryteria w pomocy społecznej – to tylko niektóre ze zmian, które przyniósł początek 2025 roku.

Przedsiębiorcy korzystający z wakacji składkowych muszą pamiętać o obowiązku składania odpowiedniej dokumentacji rozliczeniowej za każdy miesiąc objęty zwolnieniem. Od 1 listopada 2024 roku obowiązują nowe kody ubezpieczeniowe, które należy uwzględnić przy sporządzaniu dokumentacji. W przypadku otrzymania decyzji odmownej z ZUS, przedsiębiorcy muszą uregulować składki w standardowym terminie - do 20

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło projekt zmian rozporządzenia dotyczącego zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych. Chodzi o uwzględnienie nowych rodzajów urlopu macierzyńskiego, wprowadzonego grudniową nowelizacją Kodeksu pracy. Nowe kody tytułów ubezpieczeń będą obowiązywały od 19 marca 2025 r.

Do 31 stycznia 2025 r. pracodawca ma obowiązek przekazania do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe za rok poprzedni (ZUS IWA). Dokument ten zawiera informacje o wypadkach przy pracy oraz osobach zatrudnionych w warunkach zagrożenia, a składa się go w celu ustalenia wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe.

Na podstawie uchwały Sądu Najwyższego z 10 grudnia 2024 r. (III UZP 3/24) ZUS w przypadku odmowy płatnikowi składek układu ratalnego musi w tej sprawie wydać decyzję administracyjną. Płatnik składek będzie mógł wówczas zaskarżyć taką decyzję do sądu.

Płatnicy składek (pracodawcy i zleceniodawcy) zatrudniający emerytów i rencistów mają obowiązek powiadomienia ZUS o wysokości osiąganych przez nich przychodów za rok ubiegły. Ten sam obowiązek spoczywa na świadczeniobiorcach (w tym osobach prowadzących działalność gospodarczą). Nie ma znaczenia, czy zaświadczenie zostanie przekazane przez pracodawcę (zleceniodawcę) czy przez pracującego świadczeniobiorcę

„Informację roczną dla osoby ubezpieczonej” przekazują płatnicy składek swoim pracownikom lub zleceniobiorcom. Za 2024 r. termin sporządzenia takiej informacji upływa 28 lutego 2025 r. Z tego obowiązku zwolnione są te podmioty, które informacje m.in. o wysokości składek zusowskich czy przerw w ich opłacaniu przekazywały osobom zatrudnionym co miesiąc. Obowiązku takiego nie mają również zleceniodawcy