W zależności od wybranej formy opodatkowania działalności przedsiębiorcy muszą przekazać do ZUS roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne za poprzedni rok. 20 maja 2025 r. mija termin na złożenie ZUS DRA lub ZUS RCA za kwiecień, w którym trzeba uwzględnić to rozliczenie. W przypadku nadpłaty składki zdrowotnej za ubiegły rok, przedsiębiorcy powinni pamiętać również o złożeniu wniosku o

Pracodawca, który ponowne zatrudnia uczestnika PPK (podczas poprzedniego zatrudnienia w tym podmiocie osoba ta została już „zapisana” do PPK), nie „zapisuje” tej osoby kolejny raz do tego programu - chyba, że w międzyczasie zmienił instytucję finansową.

Budynek nie musi być faktycznie w danym momencie wykorzystywany do celów gospodarczych. Wystarczy potencjalny związek z prowadzeniem takiej działalności, by miała zastosowanie najwyższa stawka podatku od nieruchomości – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

Opłacane przez pracodawcę składki na ubezpieczenie na życie stanowią dla pracownika przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o PIT – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

Prowadzę biuro rachunkowe. Czy mam obowiązek zarejestrować się jako podatnik VAT, jeżeli moje PKD obejmuje 69.20.A - Działalność rachunkowo-księgowa bez doradztwa podatkowego? Nie przekroczyłam limitu VAT 200 000 zł.

Szef KAS potwierdził, że maksymalna intensywność pomocy przysługująca przedsiębiorcy na podstawie jego statusu powinna być ustalana na dzień wydania decyzji o wsparciu. Nawet jeżeli po wydaniu decyzji przedsiębiorca zmieni swój status, to przyznana mu maksymalna intensywność pomocy powinna być niezmienna przez cały okres realizacji inwestycji. Tym samym Szef KAS za nieprawidłowe uznał stanowisko Dyrektora

Czy ZUS lub US może podczas kontroli żądać od biura rachunkowego drukowania dokumentów prowadzonych w formie elektronicznej, podczas gdy umowa biura z przedsiębiorstwem przewiduje wyłącznie prowadzenie dokumentacji w formie elektronicznej? Biuro może dostarczyć komplet dokumentacji w formie elektronicznej kontrolującemu.

Pracownik, który doznał straty w wyniku naruszenia zasady jawności wynagrodzeń, będzie miał prawo do pełnego odszkodowania lub zadośćuczynienia. Co konkretnie będzie przysługiwało takiemu pracownikowi? Obejrzyj krótkie wideo.

Każdy członek komisji wyborczej ma prawo do zwolnienia od pracy na dzień głosowania, na dzień liczenia głosów, a także na dzień bezpośrednio po zakończeniu liczenia głosów – przypomina Główny Inspektor Pracy.

Przedsiębiorcy nie muszą osobiście załatwiać swoich spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Mogą do tego upoważnić inną osobę. Muszą jednak pamiętać o aktualizowaniu danych pełnomocników. Chodzi o to, aby ważne informacje nie znalazły się w niepowołanych rękach.

13 maja 2025 r. Rada Ministrów przyjęła projekty ustaw będące częścią pakietu deregulacyjnego. Nowe przepisy mają na celu wzmocnienie ochrony praw i interesów podatnika. Zaproponowane rozwiązania ujednolicą obowiązki depozytariuszy z regulacjami unijnymi i powinny pozytywnie wpłynąć na koszty ponoszone przez fundusze inwestycyjne. Wyeliminują także obowiązek pośrednictwa firmy inwestycyjnej dla ofert

MF potwierdziło, że w przypadku podatnika rozpoczynającego działalność, który chce być opodatkowany estońskim CIT, warunek dotyczący minimalnego limitu miesięcznych kwot wynagrodzeń wypłacanych na podstawie zawartych umów cywilnoprawnych, powinien zostać w pełni spełniony, począwszy już od drugiego roku prowadzenia działalności, w każdym miesiącu roku podatkowego.

Trzy a nie jak dotąd cztery tury ferii zimowych, terminy rozpoczęcia i zakończenia roku szkolnego a także dokładny czas szkolnej przerwy świątecznej – wszystkie te informacje znalazły się w kalendarzu roku szkolnego 2025/2026 opublikowanego przez MEN.

Od 8 maja 2025 r. po zakończeniu automatycznej akceptacji w usłudze Twój e-PIT podatnicy mają wgląd do swoich rozliczeń. Mogą pobrać zarówno swoje rozliczenia jak i Urzędowe Potwierdzenie Odbioru tzw. UPO. W usłudze Twój e-PIT można także dokonać korekty zeznania złożonego samodzielnie, jak i zaakceptowanego automatycznie.

Ojciec dziecka jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Jego żona wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia. W związku z przedwczesnym porodem, urodziło im się dziecko – wcześniak. Obecnie żona pracownika pobiera zasiłek macierzyński za okres odpowiadający urlopowi macierzyńskiemu. Pracownik powziął wątpliwość, czy w tej sytuacji – jako osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę – może skorzystać

Od 1 czerwca 2025 roku w Polsce zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP wprowadza uproszczone procedury powierzania pracy obcokrajowcom, jednocześnie znacząco zwiększa sankcje za naruszenie przepisów. Inspektor pracy będzie mógł nałożyć mandat do 10 000 zł bez udziału sądu, a kary grzywny

Nieregularny zysk ze sprzedaży treści generowanych przez modele sztucznej inteligencji to przychody z tzw. innych źródeł – potwierdził dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.

Nie można przekształcić spółki holdingowej w fundację rodzinną, dlatego czynności, które prowadzą do przeniesienia majątku z takiej spółki do fundacji, nie są agresywną optymalizacją – potwierdził szef Krajowej Administracji Skarbowej.

13 maja 2025 r. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji Ordynacji podatkowej, który jest częścią drugiego pakietu deregulacyjnego. Zaproponowane rozwiązania mają rozszerzyć zasadę rozstrzygania wątpliwości na korzyść podatnika (in dubio pro tributario). W postępowaniu podatkowym, które rozpoczynane jest z urzędu, wątpliwości dotyczące stanu faktycznego, będą rozstrzygane na korzyść podatnika.

Nowa wersja projektu ustawy o VAT przewiduje możliwość stałego korzystania z trybu KSeF offline24. Podatnicy, których specyfika działalności uniemożliwia wystawianie faktur w czasie rzeczywistym, będą mogli wystawiać faktury ustrukturyzowane bez bezpośredniego połączenia z systemem, z obowiązkiem ich przesłania najpóźniej w kolejnym dniu roboczym. Warunkiem niezbędnym do wystawiania e-faktur w trybie

12 maja 2025 r. w Dzienniku Ustaw zostały opublikowane dwie ustawy, które wprowadzają istotne zmiany na polskim rynku pracy. Nowe przepisy, które wejdą w życie 1 czerwca 2025 r., dotyczą legalizacji pracy w przypadku zatrudniania pracowników z zagranicy, a także znacząco wpłyną na sposób funkcjonowania agencji pracy tymczasowej. Pracodawców czekają nowe obowiązki administracyjne i wyższe kary za nieprzestrzeganie

Zatrudniony pobity przez współpracownika podczas wykonywania obowiązków służbowych może liczyć na świadczenia wypadkowe. Nie jest to jednak reguła generalna – stwierdził Sąd Najwyższy.

Sprzedaż majątku wniesionego do fundacji rodzinnej podlega opodatkowaniu VAT w dwóch przypadkach, tj. jeżeli sprzedawane składniki majątku były przez fundację rodzinną wykorzystywane do prowadzenia działalności gospodarczej w rozumieniu VAT oraz jeżeli fundacja rodzinna prowadzi działalność gospodarczą w zakresie zbywania sprzedawanych składników majątku.

Aplikacja mobilna mZUS ma już ponad 700 tys. użytkowników. Od momentu jej wprowadzenia, popularność aplikacji stale rośnie, umożliwiając dostęp do niektórych usług ZUS za pomocą smartfona. Aby rozpocząć korzystanie z aplikacji, należy ją połączyć z profilem na Platformie Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.