Senat przyjął poprawki do nowelizacji ustawy o VAT rozszerzającej odpowiedzialność solidarną nabywcy o wybrane usługi niematerialne, w tym doradcze, zarządcze i rachunkowo-księgowe. Zgodnie z wprowadzoną zmianą, podatnik nie poniesie współodpowiedzialności za zaległości sprzedawcy, jeśli zapłaci za taką usługę z zastosowaniem mechanizmu podzielonej płatności. Ustawa trafi ponownie pod obrady Sejmu.

Pracownicy młodociani korzystają ze szczególnych uprawnień urlopowych, które znacząco różnią się od zasad obowiązujących pozostałych pracowników. Prawo do urlopu nabywają według odrębnych reguł, mogą korzystać z urlopu zaliczkowego, a pracodawca ma obowiązek zapewnić im wypoczynek w okresie ferii szkolnych.

Ministerstwo Finansów wraca do planów uszczelnienia zasad opodatkowania fundacji rodzinnych. Opublikowane założenia nowelizacji ustaw o PIT i CIT przewidują m.in. uzależnienie prawa do preferencyjnego opodatkowania od utrzymania składników majątku przez co najmniej 36 miesięcy. Zaproponowane rozwiązania nawiązują do zmian uchwalonych w 2025 r. które zawetował Prezydent.

Uczestnik PPK, który spełnia warunki określone w ustawie o PPK, otrzymuje od państwa tzw. dopłatę roczną. Jeśli uczestnik nabył prawo do dopłaty rocznej, ale jej nie otrzymał, powinien złożyć w tej sprawie odpowiedni wniosek.

Wydatki na karnety sportowe dla pracowników, zleceniobiorców i kontrahentów B2B można zaliczyć do kosztów podatkowych – potwierdzają to najnowsze interpretacje Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej, które traktują tego typu benefity jako standardowy element budowania trwałych relacji biznesowych, a nie wydatek reprezentacyjny. Problem pojawia się jednak wtedy, gdy pracownik lub kontrahent współfinansuje

Wynagrodzenie za czas wypoczynku i ekwiwalent za niewykorzystane dni zwiększają podstawę wymiaru składek. Inne formy wsparcia mogą korzystać z wyłączenia, jeśli zostały przyznane zgodnie z przepisami i obowiązującymi limitami.

Resort finansów ostrzega przed kolejną falą oszustw phishingowych. Przestępcy rozsyłają fałszywe wiadomości e-mail, w których informują o rzekomym zwrocie podatku PIT. Podatnicy są nakłaniani do potwierdzenia tożsamości oraz zaktualizowania preferowanej metody płatności. Może to być próba wyłudzenia informacji lub środków finansowych.

Wysoka temperatura w miejscu pracy może stanowić podstawę do powstrzymania się przez pracownika od wykonywania obowiązków. Jeżeli warunki pracy stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia, pracownik ma prawo przerwać pracę po niezwłocznym poinformowaniu przełożonego, bez konieczności uzyskania jego zgody - wyjaśnia Państwowa Inspekcja Pracy.

Od 5 listopada 2026 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy Kodeksu pracy wzmacniające ochronę pracowników przed mobbingiem, dyskryminacją i innymi formami przemocy w miejscu pracy. Nowelizacja upraszcza definicję mobbingu, rezygnując z wymogu wykazywania intencji sprawcy oraz zobowiązuje pracodawców do wdrożenia procedur antymobbingowych i działań zapobiegawczych w ciągu sześciu miesięcy od wejścia ustawy

Urlop wypoczynkowy stanowi jedno z podstawowych uprawnień pracowniczych, gwarantujących pracownikowi możliwość nieprzerwanego odpoczynku. W wyjątkowych przypadkach przepisy Kodeksu pracy dopuszczają jednak możliwość odwołania pracownika z urlopu. Uprawnienie to może zostać zrealizowane wyłącznie w ściśle określonych warunkach, a jego zastosowanie wiąże się z określonymi konsekwencjami dla pracodawcy

Ministerstwo Finansów proponuje jedną z największych od lat zmian w systemie interpretacji podatkowych. Wprowadzenie pięcioletniego okresu ważności interpretacji indywidualnych oraz możliwość ich automatycznego przedłużenia zakłada projekt nowelizacji Ordynacji podatkowej. Zmiany mają ograniczyć problem funkcjonowania nieaktualnych interpretacji i zwiększyć spójność systemu, przy jednoczesnym zachowaniu

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy o wykonywaniu pracy za pośrednictwem cyfrowych platform pracy, który 4 sierpnia 2026 r. uzyskał pozytywną ocenę Zespołu ds. Programowania Prac Rządu. Celem ustawy jest wzmocnienie ochrony osób pracujących za pośrednictwem platform cyfrowych.

W związku z utrzymującymi się wysokimi temperaturami Państwowa Inspekcja Pracy przypomina o obowiązku zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, w sytuacji gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp oraz stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, wówczas pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy.

Nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie 1 stycznia 2026 r., umożliwia zaliczenie do stażu pracy nowych okresów, w tym wykonywania umowy zlecenia czy prowadzenia firmy. Podstawą do uwzględnienia tych okresów są zaświadczenia ZUS potwierdzające podleganie ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym lub opłacanie składek jako przedsiębiorca. Dotychczas ZUS wydał łącznie ponad 1,4 mln zaświadczeń. Nie

Pracodawcy zatrudniający obywateli Ukrainy powinni zweryfikować status swoich pracowników jeszcze przed końcem sierpnia. Osoby, które uzyskały PESEL UKR na podstawie oświadczenia o danych osobowych, muszą do 31 sierpnia 2026 r. potwierdzić swoją tożsamość. Brak potwierdzenia tożsamości w tym terminie spowoduje utratę statusu UKR od 1 września 2026 r., a w konsekwencji brak możliwości zatrudnienia na

Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym, który ma ograniczyć obciążenia administracyjne przedsiębiorców i usprawnić funkcjonowanie sądów rejestrowych. Projekt zakłada dalszą cyfryzację postępowań rejestrowych, w tym wprowadzenie obowiązkowych kont w systemie teleinformatycznym oraz automatycznej aktualizacji danych z rejestru PESEL. Przewiduje także m.in. wprowadzenie

Od 8 lipca 2026 r. przedsiębiorca, który ma wątpliwości, czy dana osoba powinna być zatrudniona na podstawie umowy o pracę, może wystąpić do Głównego Inspektora Pracy o wydanie interpretacji indywidualnej. Pozwoli ona potwierdzić prawidłowość wybranej formy zatrudnienia i ograniczy ryzyko jej zakwestionowania przez inspektorów. Pracodawca, który zastosuje się do interpretacji, nie może zostać objęty

Skuteczne zarządzanie biurem rachunkowym to nie tylko dbałość o zgodność z przepisami i jakość usług. Równie istotne są relacje między pracownikami oraz kultura organizacyjna. Rozwój kompetencji menedżerskich, szkolenia, regularny dialog z pracownikami i jasne standardy postępowania pomagają tworzyć środowisko pracy odporne na mobbing oraz inne niepożądane zachowania.

Dyrektor KIS zmienia wydane wcześniej wiążące informacje stawkowe dotyczące suplementów diety. W efekcie część produktów, które pierwotnie były objęte stawką 23% VAT, została zakwalifikowana do opodatkowania preferencyjną stawką 8% VAT. Zmiany są konsekwencją nowych wyjaśnień do Nomenklatury scalonej opublikowanych przez Komisję Europejską.

Naczelny Sąd Administracyjny orzekł, że ustawowe limity czasu kontroli z Prawa przedsiębiorców nie wiążą Państwowej Inspekcji Pracy. Zdaniem sądu pierwszeństwo mają zobowiązania wynikające z ratyfikowanej Konwencji nr 81 MOP, nakładającej na inspektorów obowiązek skutecznego i niezależnego nadzoru nad przestrzeganiem prawa pracy. W praktyce oznacza to, że kontrola PIP – zwłaszcza dotycząca bezpieczeństwa

Dopłata roczna do PPK stanowi dodatkowe wsparcie dla uczestników programu, którzy spełnią warunki określone w ustawie. Brak przekazania należnej dopłaty na rachunek PPK nie oznacza jednak utraty prawa do tych środków, ponieważ możliwe jest ubieganie się o ich przekazanie w późniejszym terminie.

Przepisy unijnego rozporządzenia AI Act zaczynają obowiązywać etapami. Od 2 sierpnia 2026 r. weszły w życie nowe wymogi dotyczące przejrzystości stosowania sztucznej inteligencji. Firmy i inne podmioty korzystające ze sztucznej inteligencji mają obowiązek informować odbiorców, że dana treść została wygenerowana lub zmodyfikowana przez AI. Dotyczy to m.in. grafik, nagrań audio, filmów oraz tzw. deepfake'ów

Sprzedaż rozliczana w procedurze VAT marża podlega szczególnym zasadom dokumentowania i ewidencjonowania. Nie została jednak wyłączona z Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF), co oznacza, że co do zasady stosuje się do niej takie same reguły jak do pozostałych transakcji. W artykule omawiamy, kiedy faktury VAT marża trzeba wystawiać w KSeF, jakie wyjątki i limity mogą mieć zastosowanie oraz jak prawidłowo

W 2026 r. nagrody dla Powstańców Warszawskich są bez PIT. Minister Finansów wydał rozporządzenie w sprawie zaniechania poboru podatku od takich nagród.