19 czerwca 2026 r. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, która ma przeciwdziałać mobbingowi, dyskryminacji i innym formom przemocy w miejscu pracy. Ustawa upraszcza definicję mobbingu i rezygnuje z konieczności wykazywania intencji sprawcy, co ma ułatwić pracownikom dochodzenie roszczeń. Pracodawcy będą mieli sześć miesięcy vacatio legis na wypracowanie i wdrożenie nowych standardów oraz polityki

Zapraszamy na spotkanie z cyklu Kawa z INFORLEX. Tematem najbliższego spotkania będzie JPK CIT - nowe obowiązki. Kawa odbędzie się 25 czerwca 2026 r., o godzinie 9.00. Naszym gościem będzie radczyni prawna i doradczyni podatkowa Mirela Chomont - Wolak. Serdecznie zapraszamy!

Administracja skarbowa coraz rzadziej sięga po tradycyjne kontrole, a coraz częściej weryfikuje rozliczenia przedsiębiorców na podstawie danych z Jednolitego Pliku Kontrolnego i Krajowego Systemu e-Faktur. Jak wynika z raportu MDDP i Konfederacji Lewiatan, w 2025 roku fiskus przeprowadził blisko 2,3 mln czynności sprawdzających, czyli średnio otwierano 19 procedur na minutę. Dzięki nim wykryto niemal

Kodeks pracy uzależnia długość okresu wypowiedzenia od rodzaju umowy oraz stażu pracy pracownika. Nie oznacza to jednak, że zakończenie zatrudnienia następuje zawsze z upływem ustawowego okresu wypowiedzenia. Przepisy przewidują bowiem możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia zarówno na podstawie porozumienia stron, jak i – w określonych przypadkach – w drodze jednostronnej decyzji pracodawcy.

Wybór opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek wymaga spełnienia warunków ustawowych. Uchybienia formalne w zakresie sporządzenia sprawozdania finansowego – w tym nieterminowe podpisanie pozbawia prawa do estońskiego CIT. MF kontynuuje prace nad projektem, który ma wprowadzić jednorazową abolicję dla spółek, które spóźniły się z podpisaniem sprawozdania.

Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które powoduje uraz lub śmierć i pozostaje w związku z pracą. Aby zostało ono formalnie zakwalifikowane jako wypadek przy pracy, muszą wystąpić jednocześnie cztery warunki. Zarówno na poszkodowanym, jak i na pracodawcy ciążą wówczas konkretne obowiązki, a pracownikowi przysługują świadczenia z ubezpieczenia społecznego.

Pracodawca zwolnił pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Po pewnym czasie okazało się, że ten pracownik będzie jednak niezbędny do zakończenia projektu realizowanego w firmie. Czy w tej sytuacji pracodawca może wezwać pracownika do świadczenia pracy?

16 czerwca 2026 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o podatku od spadków i darowizn, wydłużająca o rok zwolnienie z podatku darowizn przeznaczonych na usunięcie skutków powodzi z września 2024 r. Podatnicy mogą korzystać z tej preferencji do końca 2026 r., pod warunkiem przeznaczenia otrzymanych środków na wskazany cel. W przeciwnym razie obdarowany będzie zobowiązany do złożenia – do 31 stycznia

Jak skutecznie wdrażać sztuczną inteligencję w administracji publicznej, nie naruszając przy tym przepisów prawa i zasad bezpieczeństwa? Odpowiedzi na te pytania szukali uczestnicy warsztatów „AI w samorządach – krok po kroku od wdrożenia do regulacji”, które odbyły się podczas konferencji Perły Samorządu w Toruniu (15-16 czerwca 2026 r.).

Początek sezonu urlopowego sprzyja nie tylko planowaniu wypoczynku, lecz także analizie dostępnych instrumentów ograniczających koszty prowadzenia działalności gospodarczej. Jednym z nich są tzw. wakacje składkowe, które umożliwiają przedsiębiorcom czasowe zwolnienie z obowiązku opłacania składek ZUS, przy zachowaniu ciągłości ubezpieczenia oraz prawa do świadczeń. Ulga cieszy się dużym zainteresowaniem

Sprzedaż rozliczana w procedurze VAT marża podlega szczególnym zasadom dokumentowania i ewidencjonowania. Nie została jednak wyłączona z Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF), co oznacza, że co do zasady stosuje się do niej takie same reguły jak do pozostałych transakcji. W artykule omawiamy, kiedy faktury VAT marża trzeba wystawiać w KSeF, jakie wyjątki i limity mogą mieć zastosowanie oraz jak prawidłowo

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o podatku od nadzwyczajnych zysków ze zbycia paliw ciekłych osiągniętych w okresie od marca do grudnia 2026 r. Projekt przewiduje wprowadzenie nowego podatku (tzw. windfall tax) od nadzwyczajnych zysków osiąganych przez przedsiębiorstwa zajmujące się wytwarzaniem i obrotem paliwami ciekłymi z zagranicą. Nowe przepisy mają pomóc sfinansować działania chroniące