Nasz pracownik jest opiekunem prawnym dziecka, które na stałe jest zameldowane i przebywa w domu dziecka. Spędza w nim ono ferie i 2 miesiące wakacji. W trakcie roku szkolnego uczy się w ośrodku szkolno-wychowawczym. Tam jest zameldowane na okres nauki (ma zapewnione wyżywienie i zakwaterowanie), ponieważ szkoła mieści się w innym mieście niż dom dziecka. Czy należy przyznać pracownikowi świadczenia