Czy pracownik, któremu pracodawca dofinansowuje obiady, osiąga przychód ze stosunku pracy

data dodania: 17.02.2020

Czy można zaliczyć do kosztów zakup bonów szkoleniowych, do których otrzymano dofinansowanie

data dodania: 12.06.2019

Czy dofinansowanie kosztów dokształcania podjętego z inicjatywy pracownika podlega opodatkowaniu

data dodania: 17.09.2018

Czy koszt dofinansowania studiów magisterskich pracownika może zostać wyłączony z oskładkowania

data dodania: 24.07.2018

Czy pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim ma prawo do dofinansowania zakupu okularów korygujących wzrok

data dodania: 03.07.2018

Jak zaewidencjonować w pkpir wydatek na szkolenie, do którego otrzymano dofinansowanie

data dodania: 29.06.2018

Kiedy pracownikowi zatrudnionemu na niepełny etat przysługuje dofinansowanie do okularów korygujących wzrok

data dodania: 07.05.2018

Jak rozliczyć w pkpir dofinansowania do kształcenia młodocianego pracownika

data dodania: 28.03.2018

Czy trzeba zwracać VAT w przypadku otrzymania refundacji zakupu środka trwałego

data dodania: 30.01.2018

Jak rozliczyć w księgach rachunkowych refundację z Funduszu Pracy

data dodania: 11.12.2017

Kiedy z tytułu dofinansowania zakupu okularów powstaje u pracownika opodatkowany przychód

data dodania: 27.11.2017

Czy można dokonywać potrąceń ze świadczeń z zfśs przyznanych rodzinie pracownika

data dodania: 27.09.2017

Jak ująć w księgach rachunkowych dofinansowanie do środka trwałego

data dodania: 03.08.2017

Czy można zróżnicować wysokość dofinansowania do okularów korygujących wzrok

data dodania: 12.10.2016

Nasi pracownicy świadczą pracę przy komputerach wyposażonych w monitory starego typu i nowe monitory LCD. Uznaliśmy, że pracownicy zatrudnieni przy monitorach starego typu otrzymają 100% dofinansowania do okularów, a pracujący przy monitorach LCD - 50%. Czy nasze postępowanie w zakresie zróżnicowania dofinansowania do okularów będzie prawidłowe?

Na jakich warunkach od 25 września 2016 r. pracodawca może zwrócić nienależnie pobrane dofinansowanie z PFRON

data dodania: 04.10.2016

Pracodawca zobowiązany do zwrotu dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, od 25 września 2016 r. ma możliwość złożenia do PFRON wniosku o rozłożenie na raty lub odroczenie terminu spłaty tych należności. Umowa zawarta w tym celu z PFRON może przewidywać wyłącznie jednokrotne rozłożenie na raty lub odroczenie terminu płatności. Natomiast całkowity okres spłaty należności nie może być dłuższy niż 10 lat od dnia zawarcia umowy z PFRON.

Jak rozliczać dofinansowanie kosztów szkolenia pracownika

data dodania: 23.08.2016

Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy, oprócz urlopu szkoleniowego i zwolnienia z pracy mogą zostać przyznane dodatkowe świadczenia. Pracodawca może np. pokryć opłaty za kształcenie, przejazd, podręczniki i zakwaterowanie pracownika. Takie fakultatywne świadczenia są zwolnione z należności publicznoprawnych, tj. podatku PIT i składek ZUS.

Jak rozliczyć karty multisport nabyte dla pracowników i zleceniobiorców

data dodania: 30.06.2016

Czy dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest zwolnione z PIT

data dodania: 06.05.2016

Które firmy mogą otrzymać dofinansowanie z ZUS na poprawę bezpieczeństwa w pracy

data dodania: 24.07.2015

Prowadzimy firmę produkcyjną zatrudniającą 8 pracowników. Niedawno dowiedzieliśmy się, że ZUS prowadzi program dofinansowania przedsiębiorców w ramach prewencji wypadkowej. Czy możemy ubiegać się o dofinansowanie z ZUS w ramach tego programu? Jak je uzyskać?

Jak wypełnić wniosek o przyznanie świadczeń pracodawcy dotkniętemu rosyjskim embargiem

data dodania: 12.02.2015

Przedsiębiorcy z branży rolno-spożywczej dotknięci zagranicznymi sankcjami mają możliwość uzyskania pomocy finansowej państwa. Wsparcie polega m.in. na dofinansowaniu wynagrodzeń i składek ZUS za pracowników objętych obniżonym wymiarem czasu pracy lub przestojem ekonomicznym. O taką pomoc pracodawcy mogą ubiegać się od 1 lutego 2015 r. na podstawie nowego wniosku.

Jakie rozwiązania obowiązują od 1 lutego 2015 r. pracodawców objętych rosyjskim embargiem

data dodania: 02.02.2015

Pracodawcy z branży rolno-spożywczej dotknięci skutkami zagranicznych sankcji gospodarczych będą mogli w latach 2015-2017 otrzymać z FGŚP dofinansowanie kosztów szkolenia pracowników objętych z tego powodu przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy. Ponadto za czas niewykonywania pracy oraz w przypadku obniżenia etatu budżet państwa sfinansuje pracownikom takiego pracodawcy część ich wynagrodzenia.

Jakie zmiany od 1 stycznia 2015 r. obowiązują pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne

data dodania: 13.01.2015

Od 1 stycznia 2015 r. obowiązują cztery nowe rozporządzenia dotyczące pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Rozszerzono w nich m.in. katalog kosztów, które mogą być zrefundowane ze środków PFRON, o koszty szkolenia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu i warunki ubiegania się o takie wsparcie oraz zmieniono zasady obliczania tzw. efektu zachęty.