-
Jak udzielać urlopu zaległego po wykorzystaniu urlopów związanych z rodzicielstwem i zmianie etatu
data dodania: 15.07.2022
-
Czy jest dopuszczalne łączenie urlopu wychowawczego z obowiązkami społecznego inspektora pracy
data dodania: 16.02.2022
-
Czy pracownica może zrezygnować z urlopu wychowawczego, by otrzymywać świadczenia chorobowe
data dodania: 18.11.2021
-
Czy urlop wychowawczy należy brać pod uwagę przy ustalaniu wymiaru urlopu wypoczynkowego
data dodania: 15.11.2021
-
Jak liczyć okres zwolnienia z opłacania składek na FP, FS i FGŚP w przypadku korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem w częściach
data dodania: 21.10.2021
-
Jak prawidłowo wezwać do pracy pracownicę, która w czasie urlopu wychowawczego zaprzestała opieki nad dzieckiem
data dodania: 15.10.2021
-
Czy pracodawca ma obowiązek wystawić zaświadczenie w przypadku ubiegania się przez pracownika o świadczenia rodzinne
data dodania: 20.09.2021
-
Jak ustalać podstawę wymiaru składek za osobę na urlopie wychowawczym po długotrwałej nieobecności
data dodania: 21.07.2021
-
Kiedy pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może obniżyć wymiar czasu pracy
data dodania: 18.01.2021
-
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego po powrocie pracownika z urlopu wychowawczego
data dodania: 04.06.2020
-
Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wychowawczego, jeżeli spowoduje to dezorganizację pracy
data dodania: 28.05.2020
-
Czy pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może cofnąć wniosek o obniżenie wymiaru etatu
data dodania: 18.11.2019
-
Czy urlop macierzyński zmniejsza wymiar urlopu wypoczynkowego
data dodania: 18.09.2019
-
Na jakich warunkach w okresie urlopu wychowawczego przysługuje zasiłek macierzyński
data dodania: 15.02.2019
-
W jaki sposób pracownica, która chce skorzystać z urlopu wychowawczego, powinna o tym powiadomić pracodawcę
data dodania: 03.02.2019
-
Jak liczyć okres zatrudnienia uprawniający do korzystania z urlopu wychowawczego
data dodania: 02.01.2019
-
Co zrobić z pracownicą przerywającą urlop wychowawczy, dla której w firmie nie ma pracy
data dodania: 26.11.2018
-
Czy zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy i FGŚP przysługuje za zleceniobiorcę po zasiłku macierzyńskim
data dodania: 06.07.2018
PROBLEM Nasza firma zatrudnia m.in. zleceniobiorczynię, która przez ostatni rok nie realizowała umowy ze względu na pobieranie zasiłku macierzyńskiego. Osoba ta zamierza powrócić do pracy od 1 września 2018 r.
-
Czy pracodawca może odrzucić wniosek o urlop wychowawczy
data dodania: 24.04.2018
-
Czy pracownika, który trwale zaprzestał sprawowania opieki nad dzieckiem w czasie urlopu wychowawczego, trzeba wezwać do pracy
data dodania: 14.12.2017
-
Jak ustalić podstawę wymiaru składki za osobę, która w czasie wakacji korzysta z urlopu wychowawczego
data dodania: 12.06.2017
-
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku dla pracownicy, która urodziła dziecko na urlopie wychowawczym
data dodania: 06.06.2017
Nasza pracownica przebywa na urlopie wychowawczym od stycznia 2015 r. do grudnia 2017 r. 10 czerwca 2017 r. urodziła drugie dziecko. Pracownica ma prawo do wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 5000 zł. Co będzie stanowić podstawę wymiaru zasiłku?
-
Co zmieniło się w wypełnianiu świadectwa pracy od 1 stycznia 2017 r.
data dodania: 01.02.2017
Od 1 stycznia 2017 r. świadectwo pracy zawiera specjalne rubryki, w których należy zamieścić informacje o wykorzystanym urlopie ojcowskim, rodzicielskim i okresach ochrony, jaka przysługuje pracownikom uprawnionym do urlopu wychowawczego, którzy skorzystali z obniżonego wymiaru czasu pracy.
-
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku dla pracownicy, która wróciła z urlopu wychowawczego
data dodania: 02.11.2016
Nasza pracownica 25 września 2016 r. wróciła z urlopu wychowawczego, na którym przebywała 2 lata. Przed urlopem otrzymywała minimalne wynagrodzenie oraz zmienną premię miesięczną przyznawaną w wysokości od 100 do 5000 zł, proporcjonalnie zmniejszaną za czas choroby.
-
Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownicy, która po urlopie wychowawczym korzysta ze zwolnienia lekarskiego i urlopu macierzyńskiego
data dodania: 04.10.2016
Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym w styczniu i lutym 2016 r. Następnie korzystała ze zwolnienia lekarskiego, a obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim. Urlop ten potrwa do przyszłego roku. Czy pracownicy należy się za 2016 r.