Za nieprzepracowaną godzinę z powodu zmiany czasu z zimowego na letni pracownikom przysługuje wynagrodzenie
Pracownikom pracującym w nocy podczas zmiany czasu z zimowego na letni z 29 na 30 marca 2014 r. należy wypłacić wynagrodzenie również za nieprzepracowaną godzinę z powodu przesunięcia czasu. Pracownikom nie przysługuje natomiast dodatek nocny za taką nieprzepracowaną godzinę.
Zmiana czasu zimowego na letni następuje z 29 na 30 marca 2014 r. Polega ona na przesunięciu czasu 30 marca br. z godz. 2.00 na godz. 3.00. Ze względu na przesunięcie czasu z zimowego na letni pracownicy wykonujący pracę w tej porze przepracują 1 godzinę mniej. Za jedną niedopracowaną godzinę przysługuje im wynagrodzenie.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
Obniżenie wymiaru czasu pracy
pracowników na podstawie nowej ustawy
antykryzysowej
