Obowiązki pracodawcy w sytuacji alarmu i alertu RCB
Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom miejsc schronienia oraz organizacja ewakuacji na wypadek alarmu o zagrożeniu atakiem z powietrza. Jest to procedura analogiczna do obowiązujących ustaleń przeciwpożarowych, uwzględniająca jednak specyfikę zagrożenia atakiem z powietrza.
Przepisy ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (dalej: k.p.) nie zawierają regulacji odnoszących się wprost do obowiązków pracodawcy w sytuacji ogłoszenia alarmu o zagrożeniu z powietrza. Powinności w tym zakresie wynikają jednak z podstawowego obowiązku pracodawcy, jakim jest ochrona zdrowia i życia pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 207 § 2 k.p.).
1. Zagrożenie życia lub zdrowia pracowników
Przepisy art. 209[2] k.p. w przypadku wystąpienia zagrożenia zdrowia lub życia pracownika nakładają na pracodawcę obowiązek:
- niezwłocznego poinformowania pracowników o tych zagrożeniach oraz podjęcia działania w celu zapewnienia im odpowiedniej ochrony,
- niezwłocznego dostarczenia pracownikom instrukcji umożliwiających, w przypadku wystąpienia bezpośredniego zagrożenia, przerwanie pracy i oddalenie się z miejsca zagrożenia w miejsce bezpieczne.
W razie wystąpienia bezpośredniego zagrożenia dla zdrowia lub życia pracodawca jest zobowiązany:
- wstrzymać pracę i wydać pracownikom polecenie oddalenia się w miejsce bezpieczne,
- do czasu usunięcia zagrożenia nie wydawać polecenia wznowienia pracy.
Obowiązki te odnoszą się zarówno do organizacji procesów pracy, zapewnienia bezpieczeństwa maszyn, urządzeń i pomieszczeń pracy, jak też ochrony pracowników przed zagrożeniami zewnętrznymi, które mogą wpływać na bezpieczeństwo pracy. Ogłoszenie alarmu o zagrożeniu atakiem z powietrza to powiadomienie o zagrożeniu zdrowia lub życia osób znajdujących się na obszarze objętym alarmem. Za bezpieczeństwo pracowników znajdujących się w chwili ogłoszenia alarmu w zakładzie pracy odpowiedzialność ponosi pracodawca, dlatego też jego obowiązkiem jest przygotowanie procedur postępowania w takich sytuacjach, zapoznanie z nimi pracowników, a w razie alarmu przeprowadzenie ewakuacji pracowników do uprzednio wyznaczonego miejsca schronienia.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
