Wynagrodzenie po przekształceniu umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę – jak ustala je PIP
Państwowa Inspekcja Pracy ma możliwość kwestionowania wykonywania pracy na podstawie umowy prawa cywilnego w przypadku, gdy jest ona świadczona w warunkach właściwych dla stosunku pracy. Można wówczas spodziewać się decyzji administracyjnej, na podstawie której następuje przekształcenie umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę. W takich przypadkach rozstrzygnięcie decyzji zawiera m.in. określenie wysokości wynagrodzenia za pracę. Może ono stanowić zarówno wynagrodzenie minimalne, jak i ustalone dla kategorii zaszeregowania, do której osoba nieprawidłowo zatrudniona powinna zostać przypisana.
Obowiązkiem pracownika jest wykonywanie pracy podporządkowanej pod kierownictwem pracodawcy w miejscu i czasie przez niego wskazanym, a obowiązkiem pracodawcy – zatrudnianie pracownika oraz wypłacanie mu wynagrodzenia za pracę. Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę (art. 22 § 1 i art. 84 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, dalej: k.p.). Oznacza to, że praca wykonywana w ramach stosunku pracy, najczęściej nawiązywanego na podstawie umowy o pracę, w każdym przypadku jest pracą odpłatną. Natomiast umowa cywilnoprawna może być realizowana też nieodpłatnie, jeżeli jej strony tak postanowią w treści takiej umowy.
Wynagrodzenie określone w umowie o pracę
Pracownicy mają prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78 § 1 k.p.). W celu określenia wynagrodzenia za pracę danego rodzaju lub na określonym stanowisku pracodawca ustala zasady przyznawania pracownikom poszczególnych stawek wynagrodzenia, a także innych (dodatkowych) składników wynagrodzenia, jeżeli zostały one przewidziane z tytułu wykonywania danej pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
