Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (616435)
      • Kadry i płace (27067)
      • Obrót gospodarczy (91841)
      • Rachunkowość firm (4013)
      • Ubezpieczenia (37813)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2027
      • REFORMA PIP
      • NOWY STAŻ PRACY
      • JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ
      • ZMIANY 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    Artykuł aktualny na dzień 13-11-2026
    05.10.2026 Podatki Kadry i płace Ubezpieczenia

    Przekroczenie limitu składek ZUS i progu podatkowego w 2026 r. – skutki dla pracodawcy

    W 2026 r. doszło do znacznego wzrostu rocznego limitu podstawy wymiaru składek emerytalnych i rentowych względem 2025 r. – z 260 190 zł do 282 600 zł. Bez zmian pozostał natomiast próg podatkowy, który od kilku lat wynosi 120 000 zł. Pracodawca musi kontrolować obie wskazane granice. Po przekroczeniu pierwszej z nich płatnik składek do końca grudnia 2026 r. przestaje naliczać i odprowadzać do ZUS składki emerytalną i rentową oraz składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych, a po przekroczeniu drugiej – oblicza zaliczkę na podatek według wyższej, 32% stawki.

    Znaczenie wskazanych limitów nie ogranicza się przy tym do samego naliczania składek i zaliczek podatkowych. Ich przekroczenie wpływa również na ustalanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych oraz na wysokość potrąceń z wynagrodzenia za pracę, w tym kwoty wolnej od potrąceń. Wszystkie te zagadnienia omawiamy poniżej na przykładach uwzględniających kwoty i stawki obowiązujące w 2026 r.

    Ustalanie limitu 30-krotności

    Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie może przekroczyć kwoty odpowiadającej 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, przyjętego w ustawie budżetowej, ustawie o prowizorium budżetowym lub w ich projektach. Gdyby takie ustawy nie zostały uchwalone, punktem odniesienia jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie z III kwartału roku poprzedniego (art. 19 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, dalej: ustawa systemowa). Na 2026 r. prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie określono na poziomie 9420 zł, zatem roczny limit wynosi 282 600 zł (30 x 9420 zł).

    Limitu 30-krotności nie uwzględnia się natomiast przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia chorobowe i wypadkowe oraz na ubezpieczenie zdrowotne. Nie ma on również zastosowania do składek na FP, FS i FGŚP.

    Jeżeli oskładkowany przychód ubezpieczonego przekroczy w trakcie roku omawiany pułap, płatnik – aż do końca grudnia – przestaje naliczać i odprowadzać do ZUS składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP). Pozostałe należności składkowe opłaca się natomiast nadal na zasadach ogólnych, bez względu na osiągnięcie wskazanego limitu.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • W jaki sposób należy rozliczyć roczną składkę zdrowotną w przypadku zakończenia działalności gospodarczej
    • Skutki przekroczenia 30-krotności, gdy pracownik jest zatrudniony w kilku firmach
    • Czy sprzedaż środka trwałego ma wpływ na ustalenie podstawy wymiaru składki zdrowotnej
    • Jak w księgach rachunkowych rozliczyć odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę
    • Jak w księgach rachunkowych rozliczyć dofinansowanie z ZFŚS do wypoczynku dorosłego dziecka pracownika
    • USTAWA z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych Art./§ 81
    • USTAWA z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych Art./§ 27 31a 31b 32
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 87 92 871
    • USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 3 36
    • USTAWA z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Art./§ 4 15 103 103a
    • USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 6a 6b 19 24
    • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe Art./§ 6 7 8 9 10
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    19.10.2026 10:58 Kadry i płace
    Od 24 października 2026 r. prowadzenie dokumentacji zasiłkowej będzie się odbywać według nowych zasad
    Czytaj więcej
    16.10.2026 Kadry i płace
    Zmiany w dokumentacji zasiłkowej od 24 października 2026 r.
    Czytaj więcej
    15.10.2026 Kadry i płace
    Obowiązki pracodawcy w sytuacji alarmu i alertu RCB
    Czytaj więcej
    15.10.2026 Kadry i płace
    Od 5 listopada 2026 r. pracodawcy mają obowiązek przekazać pracownikom nową informację o przepisach dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu
    Czytaj więcej
    13.10.2026 Ubezpieczenia
    Płatnik zasiłku w 2027 r. – zasady ustalania
    Czytaj więcej
    12.10.2026 Kadry i płace
    Czy można zatrudniać opiekunów na umowę o świadczenie usług – interpretacja GIP
    Czytaj więcej
    09.10.2026 Podatki
    Jak dokonać potrącenia z karty lunchowej
    Czytaj więcej
    07.10.2026 Kadry i płace
    Wynagrodzenie po przekształceniu umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę – jak ustala je PIP
    Czytaj więcej
    06.10.2026 Podatki
    Interpretacja indywidualna z dnia 6 października 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.616.2026.1.PR
    Czytaj więcej
    22.09.2026 Kadry i płace
    Dyskryminacja i mobbing po zmianach od 5 listopada 2026 r.
    Czytaj więcej
    18.09.2026 14:32 Ubezpieczenia
    Z wakacji składkowych można skorzystać do końca tego roku – komunikat ZUS
    Czytaj więcej
    18.09.2026 Podatki
    Interpretacja indywidualna z dnia 18 września 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-2.4011.756.2026.2.MJ
    Czytaj więcej
    14.09.2026 Kadry i płace
    Kiedy można podpisać z zatrudnionym w dziale IT kontrakt B2B – interpretacja GIP
    Czytaj więcej
    10.09.2026 Kadry i płace
    Jak wystąpić o interpretację GIP
    Czytaj więcej
    09.09.2026 Kadry i płace
    Stosowanie umów cywilnoprawnych po wprowadzeniu tzw. reformy PIP – odpowiedzi na pytania Czytelników
    Czytaj więcej
    08.09.2026 Podatki
    Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników – odpowiedzi na pytania z praktyki
    Czytaj więcej
    28.08.2026 Kadry i płace
    Powierzenie pracownikowi innej pracy bez zmiany umowy o pracę – uprawnienia pracodawcy
    Czytaj więcej
    12.08.2026 Kadry i płace
    Kiedy dochodzi do przedawnienia prawa do nagrody jubileuszowej po wliczeniu nowych okresów do stażu pracy – wyjaśnienia MRPiPS
    Czytaj więcej
    12.08.2026 Kadry i płace
    Dyskryminacja i mobbing – zmiany przepisów od 5 listopada 2026 r.
    Czytaj więcej
    23.07.2026 Kadry i płace
    Od 11 stycznia 2027 r. będzie obowiązywać temperatura maksymalna w miejscu pracy
    Czytaj więcej
    10.07.2026 Kadry i płace
    Umowa o pracę a umowa zlecenia – podstawowe różnice
    Czytaj więcej
    29.06.2026 Kadry i płace
    Przewodnik po nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy
    Czytaj więcej
    09.06.2026 Podatki
    Interpretacja indywidualna z dnia 9 czerwca 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT1.4011.369.2026.1.MN
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.