Jak obliczyć potrącenie z tytułu wyjścia prywatnego pracownika zatrudnionego w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym
PROBLEM
Jeden z naszych pracowników korzystał w kwietniu 2025 r. z wyjścia prywatnego, którego nie odpracował. Jak obliczyć potrącenie z wynagrodzenia z tytułu takiego wyjścia, jeżeli pracownik jest zatrudniony w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym czasu pracy i w kwietniu br. miał do przepracowania zgodnie z harmonogramem 176 godzin (w tym miesiącu liczba godzin do przepracowania w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym wynosi 168)? Wynagrodzenie pracownika stanowi stawka miesięczna.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
