Za pracę w majowe święta pracownikowi przysługuje rekompensata
W 2026 r. majowe święta przypadają w piątek i niedzielę. W przypadku, gdy w tych dniach pracownik będzie wykonywał pracę nadliczbową przysługują mu dni wolne. W razie braku możliwości oddania takich dni wolnych rekompensata polega na wypłacie przez pracodawcę wynagrodzenia i dodatku w wysokości 100% wynagrodzenia, a zadaniem części ekspertów nawet w kwocie 200% dodatku.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
