Czy od wynagrodzenia wypłaconego za czas choroby w trakcie urlopu regeneracyjnego należy opłacić składki ZUS
PROBLEM
W naszej firmie wprowadziliśmy jako benefit pracowniczy tzw. urlop regeneracyjny. Według wewnętrznych regulacji pracownicy mają prawo w określonych odstępach czasowych skorzystać z tego urlopu (bez świadczenia pracy), jednocześnie otrzymują wynagrodzenie za ten okres. Mamy wątpliwości, czy pracownik korzystający z takiego urlopu będzie podlegał ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Jak ustalić podstawę wymiaru składek na te ubezpieczenia w razie choroby pracownika przypadającej w okresie urlopu regeneracyjnego?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
