Interpretacja indywidualna z dnia 29 października 2026 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDWPT.4011.703.2026.1.DS
Interpretacja indywidualna - stanowisko prawidłowe
Szanowni Państwo
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
29 września 2026 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej. Zakres wniosku jest następujący:
Opis zdarzenia przyszłego
Pracodawca prowadzi działalność w dwóch zakładach - jeden z nich na terenie miejscowości, w której spółka ma siedzibę, drugi w innej miejscowości. Niektórzy z pracowników, gdy ma to uzasadnienie potrzebami operacyjnymi pracodawcy, wykonują pracę w ciągu miesiąca w obu zakładach, zgodnie z obowiązującym ich grafikiem, wskazującym też miejsce wykonywania zadań służbowych. W przypadku tych pracowników umowa o pracę wskazuje dwa miejsca pracy. W przypadku tych pracowników pracodawca nie traktuje wykonywania pracy w zakładzie znajdującym się w innej miejscowości jako podróży służbowej, ponieważ praca jest tam stale wykonywana. Proporcja wykonywania pracy w zakładzie A i w zakładzie B może różnić się w poszczególnych miesiącach, ale nie ma miesiąca, w którym praca byłaby wykonywana tylko w jednym zakładzie (w jednej miejscowości).
W związku z powyższym Wnioskodawca, jako płatnik zaliczki na podatek dochodowy, powziął wątpliwość, czy prawidłowym będzie zastosowanie podwyższonych kosztów uzyskania przychodu na podstawie oświadczenia pracownika w sytuacji, gdy praca wykonywana jest w danym miesiącu częściowo w miejscowości, w której pracownik ma miejsce zamieszkania, a częściowo w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania.
Pracodawca nie płaci dodatku za rozłąkę ani nie zwraca pracownikom kosztów dojazdu do któregokolwiek z zakładów.
Pytanie
Czy prawidłowym będzie zastosowanie podwyższonych kosztów uzyskania przychodu na podstawie oświadczenia pracownika w sytuacji, gdy praca wykonywana jest w danym miesiącu częściowo w miejscowości, w której pracownik ma miejsce zamieszkania, a częściowo w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
