Jak dokonać korekty dokumentów rozliczeniowych ZUS w przypadku nadpłaty wynagrodzenia
PROBLEM
Pracownik oprócz stałej płacy zasadniczej otrzymał w maju 2025 r. 1800 zł brutto premii regulaminowej. Na początku czerwca okazało się, że doszło do pomyłki i premia powinna wynieść 1300 zł brutto. W związku z tym zatrudniony zgodził się na potrącenie z pensji czerwcowej nadpłaconej należności. Jak ustalić finalną kwotę tej należności i w jaki sposób skorygować dokumenty rozliczeniowe?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
