do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 9/2019, data dodania: 22.08.2019

Porada aktualna na dzień 16-09-2019

Czy pracodawca może zażądać od kandydata do pracy informacji o toczących się wobec niego postępowaniach karnych

PROBLEM Przeprowadzamy rekrutację pracowników w naszym zakładzie pracy. Ze względu na to, że jednym z wymagań zatrudnienia jest niekaralność, chcemy żądać od kandydatów informacji o toczących się wobec nich postępowaniach karnych. Czy możemy wymagać od kandydatów takich informacji? RADA Zdaniem Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych pracodawca nie może żądać od kandydata do pracy informacji o toczących się i niezakończonych postępowaniach karnych. Katalog danych, które mogą być przetwarzane przez pracodawcę, jest zamknięty, co oznacza, że pracodawca nie może przetwarzać danych, które...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!
Mam dostęp Nie mam dostępu

Zaloguj się

Problemy z logowaniem?
Kliknij tutaj »

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK