Jak ustalić wartość świadczenia dodatkowego, jeżeli pracodawca otrzymał rabat na szkolenie jednego pracownika

Trzech naszych pracowników będzie brało udział w szkoleniu, które odbędzie się w maju 2024 r. Koszt szkolenia jednej osoby wynosi 5500 zł, ale w ramach promocji, którą oferuje jednostka szkoląca, jeżeli w szkoleniu wezmą udział 3 osoby, trzecia odbywa je bezpłatnie. Ze względu na to, że szkolenie będzie odbywało się poza stałym miejscem pracy pracowników, pokryjemy im również koszty przejazdu i pobytu w miejscu szkolenia. Jak ustalić wartość świadczenia dodatkowego z tytułu dokształcania dla każdego z tych trzech pracowników? Chcemy zapisać nasze ustalenia w umowach szkoleniowych, w których zobowiążemy pracowników do przepracowania 1 roku od ukończenia dokształcania.