W jakiej wysokości przysługują odsetki z powodu nieterminowej wypłaty części trzynastki
Jednemu z naszych pracowników zaniżyliśmy podstawę wymiaru trzynastki. Błąd został zauważony na początku kwietnia 2024 r. Czy wyrównanie trzynastki musimy wypłacić z odsetkami? Jeżeli tak, to w jakiej wysokości przysługują one pracownikowi? Czy odsetki liczymy od pełnej i prawidłowej wysokości trzynastki, czy tylko od jej wyrównania? I od jakiej kwoty – brutto czy netto?
Wyrównanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy wypłacić łącznie z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, chyba że odsetki zostały ustalone przez strony stosunku pracy na wyższym poziomie. Należy je liczyć od wyrównania tzw. trzynastki, a nie od pełnej kwoty tego wynagrodzenia. Podstawą wymiaru odsetek jest kwota brutto wyrównania. Szczegóły w uzasadnieniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
