Porada aktualna na dzień 06-12-2024
06.03.2024 Kadry i płace

W jakiej wysokości przysługują odsetki z powodu nieterminowej wypłaty części trzynastki

Jednemu z naszych pracowników zaniżyliśmy podstawę wymiaru trzynastki. Błąd został zauważony na początku kwietnia 2024 r. Czy wyrównanie trzynastki musimy wypłacić z odsetkami? Jeżeli tak, to w jakiej wysokości przysługują one pracownikowi? Czy odsetki liczymy od pełnej i prawidłowej wysokości trzynastki, czy tylko od jej wyrównania? I od jakiej kwoty – brutto czy netto?

Wyrównanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy wypłacić łącznie z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, chyba że odsetki zostały ustalone przez strony stosunku pracy na wyższym poziomie. Należy je liczyć od wyrównania tzw. trzynastki, a nie od pełnej kwoty tego wynagrodzenia. Podstawą wymiaru odsetek jest kwota brutto wyrównania. Szczegóły w uzasadnieniu. 

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne