Czy pracownikowi, który otrzymuje minimalne wynagrodzenie, można udzielić pożyczki z zfśs

Nasz pracownik spłaca pożyczkę z kasy zapomogowo-pożyczkowej.  Zarabia wynagrodzenie minimalne, a zatem przy dobrowolnych potrąceniach 80% wynagrodzenia netto należy mu wypłacić. W kwietniu pracownik złożył wniosek o kolejną pożyczkę, tym razem z zfśs, którą również chciałby mieć potrącaną z wynagrodzenia. Niestety ze względu na powyższy limit nie jest to możliwe. Jak w tej sytuacji udzielić pracownikowi pożyczki, jeśli nie można potrącać rat z jego wynagrodzenia?

Jeśli nie jest możliwe potrącanie rat pożyczki z wynagrodzenia pracownika ze względu na konieczność zachowania kwoty wolnej przy potrąceniach dobrowolnych, można umówić się z nim na spłacanie pożyczki gotówką do kasy pracodawcy lub przelewem na rachunek bankowy przez niego wskazany. Szczegóły –

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się