17.10.2015 Kadry i płace

Czy wypowiedzenie umowy o pracę można wysłać e-mailem

Jeden z naszych pracowników jest zatrudniony w filii przedsiębiorstwa. Pracuje w niej tylko 3 pracowników i nie ma tam działu kadr. W związku z tym 30 września 2015 r. wysłaliśmy pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem. Czy takie wypowiedzenie jest prawidłowe?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Czy można zatrudnić pracownika objętego ochroną przedemerytalną na umowę terminową

Jaką podstawę prawną podać w świadectwie pracy, jeśli umowa zakończyła się z upływem terminu

Ochrona pracowników przed zwolnieniem z pracy

Czy zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia może obejmować część dnia pracy

Czy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na zastępstwo

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 30

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 30

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 30

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 30

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 30

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 30

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 30

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 30

USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 78

USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 78

USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 78

USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 78

USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 78

USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 78

USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 78

USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 78

Dokumenty podobne

10.04.2024 Kadry i płace

Czy można zatrudnić pracownika objętego ochroną przedemerytalną na umowę terminową

06.02.2024 Kadry i płace

Czy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na zastępstwo

12.01.2024 Kadry i płace

Jak ustalić wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, gdy pracownik otrzymuje składniki zmienne

03.01.2024 Rachunkowość firm

Czy wypowiedzenie umowy o pracę poprzez e-mail jest ważne

05.10.2023 Podatki

Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – październik 2023 r.

26.09.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 26 września 2023 r., sygn. III PSKP 6/23

20.09.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 20 września 2023 r., sygn. II PSKP 5/22

05.09.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 5 września 2023 r., sygn. II PSKP 71/22

22.08.2023 Kadry i płace

Umowy o pracę – zasady zawierania i rozwiązywania po zmianach przepisów

08.08.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 8 sierpnia 2023 r., sygn. I PSKP 21/22

12.07.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 12 lipca 2023 r., sygn. II PSKP 112/21

01.06.2023 Kadry i płace

Czy pracownikowi, który odchodzi z pracy, można odmówić udzielenia zaplanowanego urlopu w części przekraczającej jego proporcjonalny wymiar

23.05.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 23 maja 2023 r., sygn. II PSKP 42/22

03.04.2023 Rachunkowość firm

Czy można zwolnić pracownicę biura rachunkowego, gdy stracono do niej zaufanie

29.03.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 29 marca 2023 r., sygn. II PSKP 87/22

15.03.2023 Kadry i płace

Jak ustalać okres wypowiedzenia umowy o pracę, jeżeli pracownik miał przerwy w zatrudnieniu

Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy dla pracownika otrzymującego honoraria

10.01.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 10 stycznia 2023 r., sygn. III PSKP 83/21

14.12.2022 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 14 grudnia 2022 r., sygn. II PSKP 121/21

18.10.2022 Kadry i płace

Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie sądowym

04.10.2022 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 4 października 2022 r., sygn. II PSKP 115/21

29.09.2022 Kadry i płace

Czy SMS dotyczący rezygnacji z pracy powoduje zakończenie zatrudnienia

29.08.2022 Kadry i płace

Czy pracodawca musi bronić się w sądzie przed zarzutem pracownika, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony była nieuzasadniona

08.06.2022 Kadry i płace

Czy wypowiedzenie umowy o pracę jest ważne, jeżeli pracownik nie chce potwierdzić pisemnie, że się z nim zapoznał