Wyrok SN z dnia 29 marca 2023 r., sygn. II PSKP 87/22
Wypowiedzenie umowy o pracę powoduje jej rozwiązanie także wtedy, gdy oświadczenie to złożył niewłaściwy podmiot, zwłaszcza jeżeli pracodawca podejmuje czynności potwierdzające ustanie stosunku pracy. Z faktu, że niewłaściwa reprezentacja pracodawcy nie powoduje nieważności wypowiedzenia umowy o pracę nie wynika bowiem, że taka czynność uznawana jest w judykaturze za zgodną z prawem. Wręcz przeciwnie, przyjmuje się, że w takiej sytuacji wypowiedzenie dokonane zostaje z naruszeniem obowiązujących przepisów w rozumieniu art. 45 § 1 Kodeksu pracy, wobec czego z tej przyczyny sąd, na żądanie pracownika, może orzec o uznaniu wypowiedzenia za bezskuteczne, przywróceniu do pracy lub o odszkodowaniu.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Romuald Dalewski (przewodniczący, sprawozdawca)
SSN Leszek Bielecki
SSN Renata Żywicka
w sprawie z powództwa D. K.
przeciwko L. sp. z o.o. z siedzibą w W.
o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, wynagrodzenie za sierpień, wrzesień, październik 2015 r.,
i przeciwko T. S.A. z siedzibą w W.
o ustalenie,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 29 marca 2023 r.,
skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w Warszawie
z dnia 11 lutego 2021 r., sygn. akt XIII Pa 125/20,
1) oddala skargę kasacyjną,
2) nie obciąża powoda kosztami zastępstwa procesowego strony pozwanej w postępowaniu kasacyjnym.
UZASADNIENIE
30 kwietnia 2015 r., powód D. K. wniósł powództwo przeciwko „L.” sp. z o.o. w W. (dalej zwana także w skrócie jako lub L.) o zasądzenie na swoją rzecz tytułem odszkodowania za nieuzasadnione i niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę w wysokości 50.000 zł., oraz zasądzenie kosztów procesu.
W odpowiedzi na pozew pozwana L. sp. z o.o., wniosła o oddalenie powództwa w całości oraz zasądzenie kosztów postępowania.
Pismem z 20 sierpnia 2015 r. powód zmodyfikował powództwo wobec LT, wskazując wysokość odszkodowania na kwotę 23.374,14 zł oraz dodatkowo wniósł o zasądzenie niewypłaconego wynagrodzenia za miesiące sierpień, wrzesień, październik 2015 r., w wysokości 26.625,86 zł.
Pismem procesowym z 18 marca 2016 r., pełnomocnik powoda zmodyfikował powództwo w ten sposób, żeby wezwać do udziału w sprawie w charakterze pozwanej T. S.A. oraz rozszerzając powództwo w ten sposób, aby ustalić, że od 1 lipca 2014 r., powód jest związany z T. S.A. umową o pracę na warunkach pracy i płacy na dzień 30 czerwca 2014 r.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
