Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606495)
      • Kadry i płace (26073)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    04.10.2022 Kadry i płace Obrót gospodarczy

    Wyrok SN z dnia 4 października 2022 r., sygn. II PSKP 115/21

    Oświadczenie o wypowiedzeniu osiąga swój cel zarówno wtedy, gdy spełnia warunki brzegowe stawiane tej czynności (forma pisemna, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, jego terminu, etc.) jak i wtedy, gdy jest obarczone wadą, bowiem każde wypowiedzenie umowy o pracę korzysta z domniemania zgodności z prawem. Jednak w tym ostatnim wypadku konieczne jest, aby spośród szeregu wymogów oświadczenie woli uzewnętrzniało co najmniej jedną cechę pozwalającą na przyjęcie działań podjętych w celu jednostronnej zmiany sytuacji pracownika. Dopiero ustalenie zakresu znaczeniowego przekazanych pracownikowi treści pozwala na jego identyfikację i zaszeregowanie do oświadczeń woli o wypowiedzeniu umowy. W przeciwnym wypadku, gdy oświadczenie nie nosi cech wypowiedzenia umowy, nie może wywołać jednostronnie zamierzonych skutków.

    Teza od Redakcji

    Sąd Najwyższy w składzie:

    Prezes SN Piotr Prusinowski (przewodniczący) ‎

    SSN Bohdan Bieniek (sprawozdawca) 

    ‎SSN Krzysztof Staryk

    w sprawie z powództwa A. W. ‎przeciwko Instytutowi Transportu Samochodowego w W. ‎o ustalenie stosunku pracy, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 4 października 2022 r., ‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego Warszawa - Praga w Warszawie ‎z dnia 11 grudnia 2019 r., sygn. akt VII Pa 73/19, VII Pz 41/19,

    1. oddala skargę kasacyjną,

    2. zasądza od pozwanego na rzecz powoda kwotę 240 (dwieście czterdzieści) zł tytułem zwrotu kosztów procesu w postępowaniu kasacyjnym.

    Uzasadnienie

    Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie, po ponownym rozpoznaniu sprawy, wyrokiem z dnia 15 kwietnia 2019 r., ustalił, że między powodem A. W., a pozwanym Instytutem Transportu Samochodowego w W. istniał stosunek pracy od 1 stycznia 2014 r. do 10 marca 2014 r., a powód był zatrudniony w tym okresie w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku adiunkta, za wynagrodzeniem miesięcznym w kwocie 7.462,00 zł. W pozostałym zakresie Sąd pierwszej instancji oddalił powództwo.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy można zastosować ponadlimitową umowę o pracę na czas określony dla obywateli Ukrainy, którzy mają prawo pobytu do 4 marca 2026 r.
    • Czy po wejściu KSeF biuro rachunkowe nadal będzie musiało wystawiać faktury za klienta, jeżeli robiło to do tej pory
    • Jak biuro rachunkowe powinno reagować na zarzuty dyskryminacji ze względu na ciążę przy zwolnieniu pracownicy
    • Czy biuro rachunkowe ma obowiązek świadczyć obsługę w języku angielskim dla anglojęzycznego klienta
    • Czy księgowa ma obowiązek analizowania umów zawartych przez jej klienta
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 30
    • USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 65
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    22.09.2025 09:30 Kadry i płace
    Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę
    Czytaj więcej
    24.04.2025 11:20 Kadry i płace
    Wypowiedzenie umowy o pracę. Jak prawidłowo liczyć termin okresu wypowiedzenia?
    Czytaj więcej
    08.04.2025 Kadry i płace
    Rozwiązywanie stosunków pracy z nauczycielami z końcem roku szkolnego – procedura postępowania
    Czytaj więcej
    15.01.2025 Kadry i płace
    Same rozmowy pracowników o założeniu konkurencyjnej działalności gospodarczej bez konkretnych działań nie stanowią ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 1 k.p. - Wyrok SN z dnia 15 stycznia 2025 r., sygn. III PSKP 20/24
    Czytaj więcej
    11.06.2024 Kadry i płace
    Nieuzasadnione wypowiedzenie zmieniające warunki pracy - Wyrok SN z dnia 11 czerwca 2024 r., sygn. II PSKP 26/23
    Czytaj więcej
    15.05.2024 Kadry i płace
    Czy pracownik na zwolnieniu lekarskim może wypowiedzieć umowę o pracę
    Czytaj więcej
    08.05.2024 Kadry i płace
    Uzależnienie wypowiedzenia zmieniającego od rzeczywistych i konkretnych przyczyn - Wyrok SN z dnia 8 maja 2024 r., sygn. II PSKP 67/23
    Czytaj więcej
    16.04.2024 Kadry i płace
    Ocena bezskuteczności wypowiedzenia umowy o pracę w kontekście okresu wypowiedzenia - Wyrok SN z dnia 16 kwietnia 2024 r., sygn. II PSKP 37/23
    Czytaj więcej
    10.04.2024 Kadry i płace
    Czy można zatrudnić pracownika objętego ochroną przedemerytalną na umowę terminową
    Czytaj więcej
    26.03.2024 Kadry i płace
    Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę - Wyrok SN z dnia 26 marca 2024 r., sygn. III PSKP 45/22
    Czytaj więcej
    06.03.2024 Kadry i płace
    Przejęcie zakładu pracy a fikcyjna likwidacja jako przyczyna wypowiedzenia - Wyrok SN z dnia 6 marca 2024 r., sygn. I PSKP 6/23
    Czytaj więcej
    06.02.2024 Kadry i płace
    Czy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na zastępstwo
    Czytaj więcej
    12.01.2024 Kadry i płace
    Jak ustalić wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, gdy pracownik otrzymuje składniki zmienne
    Czytaj więcej
    03.01.2024 Rachunkowość firm
    Czy wypowiedzenie umowy o pracę poprzez e-mail jest ważne
    Czytaj więcej
    05.10.2023 Podatki
    Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – październik 2023 r.
    Czytaj więcej
    26.09.2023 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 26 września 2023 r., sygn. III PSKP 6/23
    Czytaj więcej
    20.09.2023 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 20 września 2023 r., sygn. II PSKP 5/22
    Czytaj więcej
    05.09.2023 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 5 września 2023 r., sygn. II PSKP 71/22
    Czytaj więcej
    22.08.2023 Kadry i płace
    Umowy o pracę – zasady zawierania i rozwiązywania po zmianach przepisów
    Czytaj więcej
    08.08.2023 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 8 sierpnia 2023 r., sygn. I PSKP 21/22
    Czytaj więcej
    12.07.2023 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 12 lipca 2023 r., sygn. II PSKP 112/21
    Czytaj więcej
    01.06.2023 Kadry i płace
    Czy pracownikowi, który odchodzi z pracy, można odmówić udzielenia zaplanowanego urlopu w części przekraczającej jego proporcjonalny wymiar
    Czytaj więcej
    25.05.2023 Kadry i płace
    Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
    Czytaj więcej
    23.05.2023 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 23 maja 2023 r., sygn. II PSKP 42/22
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.