07.10.2010 Kadry i płace

Od kiedy pracownicy uprawnionej do urlopu wychowawczego przysługuje ochrona przed zwolnieniem, jeśli wniosek o obniżenie etatu złoży za wcześnie

Pracownica złożyła we wrześniu 2010 r. wniosek o obniżenie jej wymiaru etatu do 4/5 w związku z prawem do urlopu wychowawczego. Jednak etat chce obniżyć dopiero od 1 marca 2011 r., co określiła we wniosku. Czy w takim przypadku przysługuje jej ochrona przed zwolnieniem z pracy już od września, tj. od dnia złożenia wniosku?

PROBLEM

RADA

Jeżeli wniosek został złożony bez zachowania terminu, czyli za wcześnie, powinni Państwo poinformować pracownicę o uchybieniu terminu oraz umożliwić jej wycofanie wniosku i ponowne złożenie go we właściwym terminie. Gdy jednak pracownica nie wycofa wniosku, wymiar etatu powinni Państwo obniżyć jej nie później niż z dniem upływu 2 tygodni od dnia złożenia wniosku i od tego dnia pracownicy będzie przysługiwała 12-miesięczna ochrona stosunku pracy. Wniosek o obniżenie wymiaru etatu pracownica powinna bowiem złożyć na 2 tygodnie przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy.

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne