Ile dodatków należy się pracownikowi za pracę w niedzielę lub święto?
Niedziele i święta są dla pracownika dniami wolnymi od pracy. Jednak w pewnych przypadkach praca w te dni jest dopuszczalna, ale pracodawca jest zobowiązany do dodatkowej rekompensaty za tę pracę. W takim przypadku wątpliwości powstają co do wysokości dodatku, jaki pracodawca powinien zapłacić pracownikowi za pracę w niedzielę lub święto.
Polecenie pracownikom pracy w niedziele i święta może mieć miejsce tylko w ściśle określonych przypadkach uzasadnionych rodzajem wykonywanej pracy (np. praca przy niezbędnych remontach, w zakładowych strażach pożarnych i zakładowych służbach ratowniczych) bądź jej organizacją (np. praca w ruchu ciągłym, praca w organizacji zmianowej).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
