Zwrot wcześniej wypłaconego wynagrodzenia
Dokonuję wypłat pensji „z góry”. W ostatnim miesiącu nastąpił przestój z winy zakładu pracy i pracownicy powinni otrzymać za ten okres zmniejszone wynagrodzenie. Czy mogę żądać zwrotu wypłaconych kwot?
W pewnych przypadkach pracownik powinien liczyć się z możliwością żądania od niego zwrotu kwot wypłaconego z góry wynagrodzenia. Kwotę taką należy potrącić pracownikowi z następnej wypłaty.
Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, zgodnie z zasadą wyrażoną w art. 80 k.p. Nie oznacza to oczywiście, że pracodawca nie może ustalić w swoim zakładzie pracy wypłat z góry. Kodeks bezpośrednio wskazuje najrzadszą częstotliwość dokonywania wypłat (raz w miesiącu), określając, że wynagrodzenie jest płatne z dołu. Nie wyklucza to dokonywania wypłat w sposób, w jaki Pan ich dokonuje, gdyż należy uznać taki sposób za korzystniejszy dla pracownika, co jest zgodne z zasadami prawa pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
