Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606491)
      • Kadry i płace (26071)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    13.12.2022 Kadry i płace

    Wyrok SN z dnia 13 grudnia 2022 r., sygn. I PSKP 85/21

    W rozróżnieniu między nagrodą a premią, charakter świadczenia pracowniczego zależy od spełnienia przez niego określonych, zobiektywizowanych warunków lub od swobodnego uznania pracodawcy. Przyznanie premii uzależnione jest od spełnienia określonych przesłanek, co daje pracownikowi roszczeniowy charakter świadczenia. Z kolei nagroda jest uzależniona od swobodnego uznania pracodawcy i przyznawana za wzorowe wykonywanie obowiązków pracowniczych.

    Teza od Redakcji

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Bohdan Bieniek (przewodniczący) ‎

    SSN Krzysztof Rączka (sprawozdawca) ‎

    SSN Krzysztof Staryk

    w sprawie z powództwa J. O. ‎przeciwko M. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w B. ‎o zapłatę wynagrodzenia za pracę i ekwiwalentu za urlop, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 13 grudnia 2022 r., ‎skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy ‎i Ubezpieczeń Społecznych w Bielsku-Białej ‎z dnia 25 czerwca 2020 r., sygn. akt VI Pa 34/19,

    1. oddala skargę kasacyjną;

    2. zasądza od powódki na rzecz pozwanej kwotę 1350 (jeden tysiąc trzysta pięćdziesiąt) zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

    Uzasadnienie

    Sąd Okręgowy w Bielsku-Białej wyrokiem z 25 czerwca 2020 r., sygn. akt VI Pa 34/19 w wyniku apelacji powódki J. O. oraz pozwanej M. Sp. z o.o. w B. zmienił wyrok Sadu Rejonowego w Bielsku-Białej z 20 marca 2019 r., sygn. akt V P 60/16 1) w punkcie 1a w ten sposób, że powództwo oddalił; 2 )w punkcie 5 i 6 w ten sposób, że nakazał pobrać od pozwanej na rzecz Skarbu Państwa - Sądu Rejonowego w Bielsku-Białej kwotę 270,00 zł tytułem opłaty od pozwu od której uiszczenia powódka była zwolniona; 3) w puncie 4 w ten sposób, że odstąpił od obciążania powódki kosztami zastępstwa procesowego; w pozostałym zakresie oddalił apelację strony pozwanej; zmienił zaskarżony wyrok w wyniku apelacji powódki w punkcie 2 w ten sposób, że zasądził od pozwanej na rzecz powódki kwotę 3.400,10 zł brutto tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych wraz z ustawowymi odsetkami liczonymi od 13 lipca 2015 r. do 31 grudnia 2015 r. oraz ustawowymi odsetkami za opóźnienie od 1 stycznia 2016 r. do dnia zapłaty oddalając powództwo w pozostałym zakresie; w pozostałym zakresie oddalił apelację powódki; odstąpił od obciążania powódki kosztami zastępstwa procesowego za drugą instancję.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy można cofnąć premię frekwencyjną pracownicy w ciąży korzystającej ze zwolnienia lekarskiego
    • Czy wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na zastępstwo musi być takie samo jak pracownika zastępowanego
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 78
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    20.05.2025 Kadry i płace
    Czy można cofnąć premię frekwencyjną pracownicy w ciąży korzystającej ze zwolnienia lekarskiego
    Czytaj więcej
    27.02.2025 Podatki
    Czy od wynagrodzenia wypłaconego za czas choroby w trakcie urlopu regeneracyjnego należy opłacić składki ZUS
    Czytaj więcej
    18.02.2025 Kadry i płace
    Czy pracownik oczekujący na szkolenie bhp powinien otrzymać wynagrodzenie
    Czytaj więcej
    10.10.2024 Kadry i płace
    Jak obliczyć odsetki od nieterminowej wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
    Czytaj więcej
    28.08.2024 Kadry i płace
    Zasada równego traktowania a prawo do dodatkowych świadczeń w związku z przejściem na emeryturę - Wyrok SN z dnia 28 sierpnia 2024 r., sygn. I PSKP 15/24
    Czytaj więcej
    14.08.2024 Kadry i płace
    Najczęściej popełniane błędy przy wynagradzaniu pracowników samorządowych – wnioski z kontroli RIO
    Czytaj więcej
    12.08.2024 Kadry i płace
    Zasady wynagradzania pracowników socjalnych po zmianie przepisów od 1 lipca 2024 r.
    Czytaj więcej
    14.05.2024 Kadry i płace
    Interpretacja przepisów dotyczących wynagrodzenia pracowników oddelegowanych do pełnienia funkcji związkowej - Wyrok SN z dnia 14 maja 2024 r., sygn. I PSKP 2/24
    Czytaj więcej
    08.05.2024 Kadry i płace
    Równość wynagrodzeń - Wyrok SN z dnia 8 maja 2024 r., sygn. II PSKP 2/24
    Czytaj więcej
    07.05.2024 Kadry i płace
    Jak rozliczyć zaległe zwolnienie lekarskie, gdy pracownik jest długotrwale niezdolny do pracy
    Czytaj więcej
    09.04.2024 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 9 kwietnia 2024 r., sygn. II PSKP 76/22
    Czytaj więcej
    11.03.2024 Kadry i płace
    Nowa dyrektywa UE o równości płacowej – jak pracodawcy powinni się do niej przygotować
    Czytaj więcej
    13.02.2024 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 13 lutego 2024 r., sygn. I PSKP 28/23
    Czytaj więcej
    15.01.2024 Kadry i płace
    Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik był zwolniony ze świadczenia pracy z powodu siły wyższej i chorował
    Czytaj więcej
    12.01.2024 Kadry i płace
    Jak ustalić wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, gdy pracownik otrzymuje składniki zmienne
    Czytaj więcej
    12.01.2024 Kadry i płace
    Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za przepracowanie ustalonej liczby godzin, jeżeli w tym samym miesiącu również chorował
    Czytaj więcej
    08.01.2024 Podatki
    Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2024
    Czytaj więcej
    13.11.2023 05:01 Kadry i płace
    Czy możliwe jest dokonanie wstecznie zmian w zakresie wynagrodzenia na korzyść pracownika
    Czytaj więcej
    07.09.2023 Kadry i płace
    Premie dla pracowników przedszkola z dotacji oświatowej - stanowisko Regionalnej Izby Obrachunkowej w Poznaniu z dnia 7września 2023 r., sygn. WA-0280/58/2023
    Czytaj więcej
    05.07.2023 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 5 lipca 2023 r., sygn. I PSKP 44/22
    Czytaj więcej
    05.06.2023 Kadry i płace
    Jak obliczać wynagrodzenie urlopowe na przełomie miesięcy, gdy doszło do zmiany wysokości składników płacy
    Czytaj więcej
    05.06.2023 Kadry i płace
    Jak ustalać wynagrodzenie w miesiącu, w którym pracownik oddał krew oraz skorzystał ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej
    Czytaj więcej
    20.03.2023 Kadry i płace
    Najciekawsze orzecznictwo dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych w 2022 r.
    Czytaj więcej
    13.02.2023 15:02
    Potrącenia z wynagrodzenia za pracę i przychodów z umów cywilnoprawnych – odpowiedzi na 8 pytań z praktyki
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.