Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606708)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88729)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35839)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    09.04.2024 Kadry i płace

    Wyrok SN z dnia 9 kwietnia 2024 r., sygn. II PSKP 76/22

    Stosowanie zadaniowego systemu czasu pracy wymaga od pracodawcy dokumentowania i wykazania, że powierzał pracownikowi zadania możliwe do wykonania w wymiarze czasu pracy wynikającym z norm określonych w art. 129 k.p., co w razie sporu pomiędzy stronami umożliwia sądową kontrolę tego systemu czasu pracy w zakresie roszczeń o zasądzenie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, jeżeli wykonanie powierzonych pracownikowi zadań nie było możliwe w ramach obowiązujących go ustawowych norm czasu pracy.

    Teza od Redakcji

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Renata Żywicka (przewodniczący)
    ‎

    SSN Robert Stefanicki
    ‎

    SSN Agnieszka Żywicka (sprawozdawca)

    w sprawie z powództwa M. D. ‎przeciwko G. sp. z o.o. w W. ‎o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 9 kwietnia 2024 r., ‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Apelacyjnego w Warszawie ‎z dnia 19 marca 2021 r., sygn. akt III APa 75/19,

    I. oddala skargę kasacyjną,

    II. odstępuje od obciążania pozwanej kosztami postępowania kasacyjnego.

    UZASADNIENIE

    Wyrokiem z dnia 19 marca 2021 r. Sąd Apelacyjny w Warszawie w sprawie z powództwa M. D. przeciwko G. sp. z o.o. w W. o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, na skutek apelacji od wyroku Sądu Okręgowego w Warszawie z dnia 23 października 2019 r., (którym umorzono postępowanie w zakresie żądania odsetek ustawowych w całości (pkt 1); zasądzono od pozwanego na rzecz powoda 19.607,16 zł brutto tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w okresie od 14 grudnia 2010 r. do 14 marca 2012 r. (pkt 2); oddalono powództwo w pozostałym zakresie (pkt 3); zasądzono od pozwanego na rzecz powoda 975 zł tytułem opłaty sądowej w zakresie uwzględnionego powództwa (pkt 4); nakazano pobrać od pozwanego na rzecz Skarbu Państwa - Sądu Okręgowego w Warszawie 584,25 zł tytułem wydatków w sprawie w zakresie uwzględnionego powództwa (pkt 5); odstąpiono od obciążania powoda wydatkami w sprawie w zakresie oddalonego powództwa (pkt 6); zasądzono od powoda na rzecz pozwanego 1.134 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego (pkt 7); wyrokowi w punkcie 1 nadano rygor natychmiastowej wykonalności w całości (pkt 8)),

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy wizytację stanowisk pracy trzeba przeprowadzać z lekarzem medycyny pracy
    • Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2025
    • W 2025 r. wzrasta minimalne wynagrodzenie i składniki od niego zależne
    • Kiedy i jak możemy stosować system równoważnego czasu pracy
    • Czy można udzielić czasu wolnego za pracę nadliczbową przed jej wystąpieniem
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 94 100 105 129 140 1511 1514
    • USTAWA z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego Art./§ 367 394
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    08.10.2025 Kadry i płace
    Czy można ewidencjonować czas pracy osób zatrudnionych w systemie zadaniowym
    Czytaj więcej
    20.05.2025 Kadry i płace
    Czy można cofnąć premię frekwencyjną pracownicy w ciąży korzystającej ze zwolnienia lekarskiego
    Czytaj więcej
    14.08.2024 Kadry i płace
    Najczęściej popełniane błędy przy wynagradzaniu pracowników samorządowych – wnioski z kontroli RIO
    Czytaj więcej
    12.08.2024 Kadry i płace
    Zasady wynagradzania pracowników socjalnych po zmianie przepisów od 1 lipca 2024 r.
    Czytaj więcej
    06.12.2023 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 6 grudnia 2023 r., sygn. III PSKP 24/23
    Czytaj więcej
    07.09.2023 Kadry i płace
    Premie dla pracowników przedszkola z dotacji oświatowej - stanowisko Regionalnej Izby Obrachunkowej w Poznaniu z dnia 7września 2023 r., sygn. WA-0280/58/2023
    Czytaj więcej
    28.06.2023 Kadry i płace
    Czas pracy po zmianach przepisów
    Czytaj więcej
    05.06.2023 Kadry i płace
    Jak obliczać wynagrodzenie urlopowe na przełomie miesięcy, gdy doszło do zmiany wysokości składników płacy
    Czytaj więcej
    20.03.2023 Kadry i płace
    Najciekawsze orzecznictwo dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych w 2022 r.
    Czytaj więcej
    13.12.2022 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 13 grudnia 2022 r., sygn. I PSKP 85/21
    Czytaj więcej
    11.09.2022 Kadry i płace
    Czy premia uznaniowa zawsze powinna być pomijana przy obliczaniu ekwiwalentu i wynagrodzenia urlopowego
    Czytaj więcej
    15.07.2022 Kadry i płace
    Czy premie regulaminowe są brane pod uwagę przy wyliczaniu wynagrodzenia urlopowego
    Czytaj więcej
    22.03.2022 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 22 marca 2022 r., sygn. I PSKP 73/21
    Czytaj więcej
    27.01.2022 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 27 stycznia 2022 r., sygn. II PSKP 74/21
    Czytaj więcej
    11.10.2021 Kadry i płace
    Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe ze składników zmiennych w pierwszym miesiącu pracy
    Czytaj więcej
    08.09.2021 Kadry i płace
    Czy premia, której wypłaty można dowolnie zaprzestać, powinna być wliczana do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu
    Czytaj więcej
    07.09.2021
    Czy można przyznać premię pracownikom, którzy zdecydują się zaszczepić przeciw COVID-19
    Czytaj więcej
    10.03.2021 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 10 marca 2021 r., sygn. II PSKP 15/21
    Czytaj więcej
    29.12.2020 Kadry i płace
    Jak wprowadzić zadaniowy system czasu pracy tylko dla jednego pracownika
    Czytaj więcej
    09.12.2020 Ubezpieczenia
    Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w przypadku utraty premii regulaminowej
    Czytaj więcej
    17.08.2020 Kadry i płace
    Znaczne wahania składników zmiennych wliczanych do wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalentu pieniężnego
    Czytaj więcej
    17.03.2020 Kadry i płace
    Czy świąteczne karty podarunkowe można przyznać tylko pracownikom z odpowiednio długim stażem pracy
    Czytaj więcej
    17.01.2020 Kadry i płace
    Czy premia regulaminowa ma wpływ na wysokość wynagrodzenia za czas zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do lat 14
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.