Decyzja ZUS nr 1172/2022 z dnia 29 listopada 2022 r., sygn. WPI/200000/43/1172/2022
Umowa o pracę i umowa o świadczenie usług leczniczych świadczonych w ramach prowadzonej przez pielęgniarkę jednoosobowej działalności gospodarczej
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1009 ze zm.). Zakład Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje stanowisko Sp. z o.o, ……………… (dalej: Przedsiębiorca) przedstawione we wniosku z 04 listopada 2022 r. za nieprawidłowe w przedmiocie braku obowiązku naliczania i odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne od przychodów uzyskiwanych przez pracowników Spółki (pielęgniarki) z tytułu umów na udzielanie świadczeń zdrowotnych zawartych w ramach prowadzonej przez te osoby jednoosobowej działalności gospodarczej.
Uzasadnienie
Wnioskiem z 04 listopada 2022 r., uzupełnionym w zakresie formalnym 24 listopada 2022 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego (Przedsiębiorcy); spółka z ograniczona odpowiedzialnością z siedzibą („Spółka") Oddział w …………. („Pracodawca") jest pracodawcą w rozumieniu przepisów prawa pracy.
Spółka, w zakresie w jakim wykonuje działalność leczniczą, jest podmiotem leczniczym w rozumieniu art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (t.j. Dz. U. z 2022r. poz. 633 ze zm.), dalej ustawa o działalności leczniczej.
Spółka posiada w ……………… , zakłady lecznicze, w których wykonuje stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne szpitalne oraz ambulatoryjne świadczenia zdrowotne w poradniach.
Świadczenia zdrowotne, zarówno szpitalne jak i ambulatoryjne udzielane są w przeważającej mierze na podstawie umów zawieranych przez Spółkę z Narodowym Funduszem Zdrowia ( ……………. Oddział Wojewódzki), a więc są finansowane w przeważającej części ze środków publicznych.
Zgodnie z ustawą o działalności leczniczej (art. 17 ust. 1 pkt 3), Spółka jest zobowiązana zapewniać udzielanie świadczeń zdrowotnych wyłącznie przez osoby wykonujące zawód medyczny oraz spełniające wymagania zdrowotne określone w odrębnych przepisach. Oprócz tych warunków Spółka zobowiązana jest do zachowania minimalnych wskaźników zatrudnienia pielęgniarek w oddziałach szpitalnych. Z uwagi na ograniczoną liczbę pielęgniarek na rynku pracy, co ma miejsce w ostatnich latach, szczególnie w czasie stanu epidemii. Spółka boryka się z problemem zapewnienia koniecznej obsady pielęgniarskiej na oddziałach szpitalnych.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
