14.02.2024 Ubezpieczenia

Decyzja ZUS nr 121/2024 z dnia 14 luty 2024 r., sygn. DI/200000/43/121/2024

Mały ZUS plus na 2024 r.

Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 06 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz.U. z 2023 r. poz. 221 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2023 r. poz. 1230 z późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych (zwany dalej: Zakładem) w związku z wnioskiem złożonym 29 stycznia 2024 r., uzupełnionym w dniu 07 lutego 2024 r., przez……………….(zwaną dalej: Przedsiębiorcą) uznaje za prawidłowe stanowisko w przedmiocie możliwości ustalenia w 2024 roku podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne na podstawie art. 18c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, w wyniku spełnienia wszystkich przesłanek.

Uzasadnienie

Wnioskiem złożonym 29 stycznia 2024r ., Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie indywidualnej interpretacji w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony w dniu 07 lutego 2024 r.

Opis zdarzenia przyszłego:

Przedsiębiorca zwraca się z prośbą o wydanie interpretacji w jego indywidualnej sprawie. Pytanie dotyczy możliwości skorzystania z ulgi „maty ZUS plus". Od 2018 r., Przedsiębiorca prowadzi działalność gospodarczą wpisaną do rejestru CEIDG jako działalność rachunkowo - księgowa. Przedsiębiorca nie zatrudnia pracowników. Świadczy usługi przygotowania, sporządzenia oraz wysyłania dokumentów wg informacji dostarczonych przez klientów (PKWIU 82.12.13.0). Przedsiębiorca sporządza deklaracje DRA ZUA ZWUA ZCNA, a także dokumenty rozliczeniowe ZUS. Przedsiębiorca nie świadczy usług doradczych ani nie doradza, z tego też powodu korzysta ze zwolnienia z podatku VAT.

Przychody Przedsiębiorcy za rok 2023 kształtują się na poziomie …. tys., koszty …..tys., dochód…………zł. Do tej pory Przedsiębiorca był zatrudniony na cały etat u pracodawcy, który opłacał za niego składki na ubezpieczenia społeczne i z tytułu prowadzenia działalności nie musiał ich opłacać. Przedsiębiorca pracę na pełnym etacie stracił we wrześniu 2023 r. i musiał zgłosić się do opłacania ubezpieczeń społecznych z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej. Przy tak niskich zarobkach Przedsiębiorca nie jest w stanie dalej prowadzić działalności opłacając pełny ZUS.

Przedsiębiorca zadaje pytanie, czy może skorzystać z ulgi mały ZUS PLUS.

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne