Czy należy opłacać składki ZUS od wartości karnetu sportowego w okresie urlopu macierzyńskiego i wychowawczego
Nasza firma finansuje pracownikom wartość karnetów do wskazanych klubów fitness. Z uprawnienia tego korzystają również pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskich i wychowawczych, ale przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy. Czy od wartości karnetów dla pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych powinniśmy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne?
Wartość świadczeń rzeczowych w postaci karnetów sportowych (fitness) uzyskanych przez pracowników w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim oraz na urlopie wychowawczym nie stanowi przychodu ze stosunku pracy. Nie należy ich zatem uwzględniać w postawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Nie są to świadczenia przysługujące za okres wykonywania pracy – urlop macierzyński i urlop wychowawczy stanowią odrębne tytuły do ubezpieczeń. Szczegóły w uzasadnieniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
