Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane wynagrodzenie,
które nie może być niższe niż:
| Styczeń - luty 2011 r. | ||||
| Rok nauki | Podstawa wymiaru składki | Rodzaj ubezpieczenia | Sposób finansowania |
|
| płatnik | ubezpieczony | |||
| I | 128,12 zł | emerytalne | 12,50 zł | 12,50 zł |
| rentowe | 5,77 zł | 1,92 zł | ||
| chorobowe | - | 3,14 zł | ||
| II | 160,15 zł | emerytalne | 15,63 zł | 15,63 zł |
| rentowe | 7,21 zł | 2,40 zł | ||
| chorobowe | - | 3,92 zł | ||
| III | 192,18 zł | emerytalne | 18,76 zł | 18,76 zł |
| rentowe | 8,65 zł | 2,88 zł | ||
| chorobowe | - | 4,71 zł | ||
Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest
zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w
zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń.
Wynosi ona od 0,67% do 3,33%.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.),
- rozporządzenie z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. Nr 60, poz. 278 ze zm.).