Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane wynagrodzenie,
które nie może być niższe niż:
| Czerwiec - sierpień 2011 r. | ||||
| Rok nauki | Podstawa wymiaru składki | Rodzaj ubezpieczenia | Sposób finansowania |
|
| płatnik | ubezpieczony | |||
| I | 138,65 zł | emerytalne | 13,53 zł | 13,53 zł |
| rentowe | 6,24 zł | 2,08 zł | ||
| chorobowe | - | 3,40 zł | ||
| II | 173,32 zł | emerytalne | 16,92 zł | 16,92 zł |
| rentowe | 7,80 zł | 2,60 zł | ||
| chorobowe | - | 4,25 zł | ||
| III | 207,98 zł | emerytalne | 20,30 zł | 20,30 zł |
| rentowe | 9,36 zł | 3,12 zł | ||
| chorobowe | - | 5,10 zł | ||
Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest
zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w
zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń.
Wynosi ona od 0,67% do 3,33%.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.),
- rozporządzenie z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. Nr 60, poz. 278 ze zm.).