Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane wynagrodzenie,
które nie może być niższe niż:
| wrzesień 2014 r. - listopad 2014 r. | ||||
| Rok nauki | Podstawa wymiaru składki | Rodzaj ubezpieczenia | Sposób finansowania |
|
| płatnik | ubezpieczony | |||
| I | 149,60 zł | emerytalne | 14,60 zł | 14,60 zł |
| rentowe | 9,72 zł | 2,24 zł | ||
| chorobowe | - | 3,67 zł | ||
| II | 187,00 zł | emerytalne | 18,25 zł | 18,25 zł |
| rentowe | 12,16 zł | 2,81 zł | ||
| chorobowe | - | 4,58 zł | ||
| III | 224,40 zł | emerytalne | 21,90 zł | 21,90 zł |
| rentowe | 14,59 zł | 3,37 zł | ||
| chorobowe | - | 5,50 zł | ||
Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest
zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w
zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń.
Wynosi ona od 0,67% do 3,86%.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2013 r., poz. 1442 ze zm.),
- rozporządzenie z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. Nr 60, poz. 278 ze zm.).