Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane wynagrodzenie,
które nie może być niższe niż:
| marzec 2014 r. - maj 2014 r. | ||||
| Rok nauki | Podstawa wymiaru składki | Rodzaj ubezpieczenia | Sposób finansowania |
|
| płatnik | ubezpieczony | |||
| I | 152,93 zł | emerytalne | 14,93 zł | 14,93 zł |
| rentowe | 9,94 zł | 2,29 zł | ||
| chorobowe | - | 3,75 zł | ||
| II | 191,17 zł | emerytalne | 18,66 zł | 18,66 zł |
| rentowe | 12,43 zł | 2,87 zł | ||
| chorobowe | - | 4,68 zł | ||
| III | 229,40 zł | emerytalne | 22,39 zł | 22,39 zł |
| rentowe | 14,91 zł | 3,44 zł | ||
| chorobowe | - | 5,62 zł | ||
Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest
zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w
zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń.
Wynosi ona od 0,67% do 3,86%.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2013 r., poz. 1442 ze zm.),
- rozporządzenie z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. Nr 60, poz. 278 ze zm.).