Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane wynagrodzenie, które nie może być niższe niż:
| czerwiec 2018 r. - sierpień 2018 r. | ||||
| Rok nauki | Podstawa wymiaru składki | Rodzaj ubezpieczenia | Sposób finansowania |
|
| płatnik | ubezpieczony | |||
| I | 184,91 zł | emerytalne | 18,05 zł | 18,05 zł |
| rentowe | 12,02 zł | 2,77 zł | ||
| chorobowe | - | 4,53 zł | ||
| II | 231,14 zł | emerytalne | 22,56 zł | 22,56 zł |
| rentowe | 15,02 zł | 3,47 zł | ||
| chorobowe | - | 5,66 zł | ||
| III | 277,37 zł | emerytalne | 27,07 zł | 27,07 zł |
| rentowe | 18,03 zł | 4,16 zł | ||
| chorobowe | - | 6,80 zł | ||
Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2017 r., poz. 1778 ze zm.),
- rozporządzenie z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 2014 r., poz. 232 ).