Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane wynagrodzenie, które nie może być niższe niż:
| czerwiec 2017 r. - sierpień 2017 r. | ||||
| Rok nauki | Podstawa wymiaru składki | Rodzaj ubezpieczenia | Sposób finansowania |
|
| płatnik | ubezpieczony | |||
| I | 174,14 zł | emerytalne | 17,00 zł | 17,00 zł |
| rentowe | 11,32 zł | 2,61 zł | ||
| chorobowe | - | 4,27 zł | ||
| II | 217,68 zł | emerytalne | 21,25 zł | 21,25 zł |
| rentowe | 14,15 zł | 3,27 zł | ||
| chorobowe | - | 5,33 zł | ||
| III | 261,21 zł | emerytalne | 25,49 zł | 25,49 zł |
| rentowe | 16,98 zł | 3,92 zł | ||
| chorobowe | - | 6,40 zł | ||
Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2016 r., poz. 963 ze zm.),
- rozporządzenie z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z 2014 r., poz. 232 ).