Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane wynagrodzenie,
które nie może być niższe niż:
| Styczeń - luty 2010 r. | ||||
| Rok nauki | Podstawa wymiaru składki | Rodzaj ubezpieczenia | Sposób finansowania |
|
| płatnik | ubezpieczony | |||
| I | 124,55 zł | emerytalne | 12,16 zł | 12,16 zł |
| rentowe | 5,60 zł | 1,87 zł | ||
| chorobowe | - | 3,05 zł | ||
| II | 155,69 zł | emerytalne | 15,20 zł | 15,20 zł |
| rentowe | 7,01 zł | 2,34 zł | ||
| chorobowe | - | 3,81 zł | ||
| III | 186,83 zł | emerytalne | 18,23 zł | 18,23 zł |
| rentowe | 8,41 zł | 2,80 zł | ||
| chorobowe | - | 4,58 zł | ||
Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest
zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w
zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń.
Wynosi ona od 0,67% do 3,33%.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.),
- rozporządzenie z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. Nr 60, poz. 278 ze zm.).