Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane wynagrodzenie,
które nie może być niższe niż:
| Czerwiec - sierpień 2009 r. | ||||
| Rok nauki | Podstawa wymiaru składki | Rodzaj ubezpieczenia | Sposób finansowania |
|
| płatnik | ubezpieczony | |||
| I | 127,42 zł | emerytalne | 12,44 zł | 12,44 zł |
| rentowe | 5,73 zł | 1,91 zł | ||
| chorobowe | - | 3,12 zł | ||
| II | 159,28 zł | emerytalne | 15,55 zł | 15,55 zł |
| rentowe | 7,17 zł | 2,39 zł | ||
| chorobowe | - | 3,90 zł | ||
| III | 191,14 zł | emerytalne | 18,66 zł | 18,66 zł |
| rentowe | 8,60 zł | 2,87 zł | ||
| chorobowe | - | 4,68 zł | ||
Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest
zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w
zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń.
Wynosi ona od 0,67% do 3,33%.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74 ze zm.),
- rozporządzenie z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. Nr 60, poz. 278 ze zm.).