Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane wynagrodzenie,
które nie może być niższe niż:
| Styczeń - luty 2009 r. | ||||
| Rok nauki | Podstawa wymiaru składki | Rodzaj ubezpieczenia | Sposób finansowania |
|
| płatnik | ubezpieczony | |||
| I | 118,74 zł | emerytalne | 11,59 zł | 11,59 zł |
| rentowe | 5,34 zł | 1,78 zł | ||
| chorobowe | - | 2,91 zł | ||
| II | 148,43 zł | emerytalne | 14,49 zł | 14,49 zł |
| rentowe | 6,68 zł | 2,23 zł | ||
| chorobowe | - | 3,64 zł | ||
| III | 178,11 zł | emerytalne | 17,38 zł | 17,38 zł |
| rentowe | 8,01 zł | 2,67 zł | ||
| chorobowe | - | 4,36 zł | ||
Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest
zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w
zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń.
Wynosi ona od 0,67% do 3,60%.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74 ze zm.),
- rozporządzenie z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. Nr 60, poz. 278 ze zm.).