Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane wynagrodzenie,
które nie może być niższe niż:
| czerwiec 2014 r. - sierpień 2014 r. | ||||
| Rok nauki | Podstawa wymiaru składki | Rodzaj ubezpieczenia | Sposób finansowania |
|
| płatnik | ubezpieczony | |||
| I | 155,81 zł | emerytalne | 15,21 zł | 14,93 zł |
| rentowe | 10,31 zł | 2,34 zł | ||
| chorobowe | - | 3,82 zł | ||
| II | 194,77 zł | emerytalne | 19,01 zł | 19,01 zł |
| rentowe | 12,66 zł | 2,92 zł | ||
| chorobowe | - | 4,77 zł | ||
| III | 233,72 zł | emerytalne | 22,81 zł | 22,81 zł |
| rentowe | 15,19 zł | 3,51 zł | ||
| chorobowe | - | 5,73 zł | ||
Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest
zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w
zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń.
Wynosi ona od 0,67% do 3,86%.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2013 r., poz. 1442 ze zm.),
- rozporządzenie z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. Nr 60, poz. 278 ze zm.).