Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikom pracującym w nocy, w której następuje zmiana czasu letniego na zimowy
Zatrudniamy pracowników w podstawowym systemie czasu pracy. Praca jest wykonywana na trzy zmiany (I - od 6.00 do 14.00, II - od 14.00 do 22.00, III - od 22.00 do 6.00). Pora nocna w naszym zakładzie jest ustalona między godz. 22.00 a 6.00. W nocy z 29 na 30 października br. miała miejsce zmiana czasu pracy z letniego na zimowy. Jak powinniśmy rozliczyć czas pracy pracowników na nocnej zmianie (w godz. od 22.00 do 6.00)? Jakie przysługują im dodatki? Wypłata wynagrodzenia w naszym zakładzie pracy następuje 10. dnia miesiąca.
PROBLEM
RADA
Pracownicy wykonujący pracę na III zmianie (od 22.00 do 6.00) w nocy z 29 na 30 października br. świadczyli ją przez 9 godzin. Zatem za 1 godzinę nadliczbową muszą Państwo wypłacić pracownikom normalne wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem. Ponadto za 1 dodatkową godzinę pracy w porze nocnej przysługuje im dodatek do wynagrodzenia w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Szczegóły - w uzasadnieniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
