O to pytają Kadrowi
Teleporadnia INFORLEX.PL - Eksperci radzą
PROBLEM
Zatrudniliśmy 1 marca 2013 r. pracownika na czas nieokreślony. Pracownik ten ponad 2 lata temu był u nas zatrudniony przez okres 3 lat na podstawie umowy na czas określony. Jaki okres wypowiedzenia umowy podać w informacji o warunkach zatrudnienia?
ODPOWIEDŹ
W informacji o warunkach zatrudnienia powinni Państwo podać 3-miesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę z uwagi na to, że poprzedni okres zatrudnienia należy zaliczyć pracownikowi do zakładowego stażu pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
