Jak w księgach rachunkowych rozliczyć odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę
PROBLEM
Spółka przegrała przed sądem pracy sprawę z byłym pracownikiem. Prawomocnym wyrokiem sąd zasądził na jego rzecz, na podstawie art. 45 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (dalej: k.p.), odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę w kwocie 18 000 zł (równowartość trzymiesięcznego wynagrodzenia), wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie w kwocie 600 zł oraz zwrotem kosztów zastępstwa procesowego w kwocie 2700 zł. Wysokość świadczenia wynika wprost z przepisów k.p., gdyż sąd stwierdził naruszenie prawa przez pracodawcę. Jak rozliczyć w księgach rachunkowych zasądzone kwoty? Czy wypłata jest dla spółki kosztem uzyskania przychodów i czy u byłego pracownika odszkodowanie podlega opodatkowaniu PIT oraz jest oskładkowane?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
