Czy jest kosztem wynagrodzenie earn-out zapłacone w związku z nabyciem udziałów
PROBLEM
W 2024 r. spółka akcyjna dokonała nabycia udziałów spółki z o.o. Zgodnie z umową, obok wynagrodzenia za nabycie udziałów, spółka ta była zobowiązana do zapłaty dodatkowego wynagrodzenia earn-out. Było ono świadczeniem odrębnym od ceny płaconej w związku z nabyciem udziałów. Zobowiązanie do jego zapłaty wiązało się ze spełnieniem w kolejnych trzech latach określonych warunków dotyczących wzrostu sprzedaży i wskaźnika dochodowości spółki akcyjnej. Nabycie udziałów spółki z o.o. pozwoliło bowiem spółce akcyjnej na rozszerzenie zakresu oferowanych usług, a przez to wzrost potencjału biznesowego. Spółka akcyjna spełniła te warunki w 2025 r., dlatego jest zobowiązana do wypłaty tego dodatkowego wynagrodzenia za pierwsze z trzech lat w terminie do końca września 2026 r. Czy zapłata tego warunkowego wynagrodzenia, skalkulowanego w umowie nabycia udziałów, stanowi dla spółki akcyjnej koszt uzyskania przychodów? Jeżeli tak, to w jakim momencie i w jakim źródle przychodów należy rozliczyć takie wynagrodzenie?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
