Prawidłowe dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia
1. Założenia
• Pracownik otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 1230 zł brutto.
• Jest członkiem pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej i opłaca składkę w wysokości 75 zł miesięcznie (wyraził zgodę na dokonywanie potrąceń).
• Za czerwiec przysługuje mu premia w wysokości 115 zł.
• Ma potrącenie komornicze (niealimentacyjne) na kwotę 1200 zł.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
