Kiedy nie trzeba prowadzić listy obecności?
W zakładzie stolarskim zatrudniam 5 pracowników. Dla każdego z nich prowadzę ewidencję czasu pracy. Czy muszę jeszcze dodatkowo posiadać listę obecności? Jeśli tak, to jak należy ją prawidłowo prowadzić?
PROBLEM
RADA
W przedstawionej sytuacji nie musi Pan posiadać listy obecności, ponieważ czas pracy jest ewidencjonowany w kartach ewidencji czasu pracy. Lista obecności jest jedynie dokumentem potwierdzającym przybycie pracownika do pracy. Wzór listy obecności nie jest określony, dlatego każdy pracodawca sam go ustala w zależności od swoich potrzeb.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
