W 2025 r. wzrasta minimalne wynagrodzenie i składniki od niego zależne
W 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4666 zł. W tym roku zmieni się tylko raz, a nie jak w poprzednich latach – dwukrotnie. Wzrasta także minimalna stawka wynagrodzenia za godzinę wykonywania zlecenia lub świadczenia usług, wyniesie ona 30,50 zł. Oprócz wynagrodzenia minimalnego wzrosną również inne składniki wynagrodzenia, których wysokość uzależniona jest od minimalnej płacy.
1 stycznia 2025 r. wejdzie w życie rozporządzenie Rady Ministrów z 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r., które wprowadza nową stawkę godzinową dla zleceniobiorców oraz minimalne wynagrodzenie dla pracowników zatrudnionych na pełny etat. Dla pracownika zatrudnionego na 1 etat wynagrodzenie to w porównaniu do 2024 r. wzrosło o 366 zł i wynosi 4666 zł brutto (3510,92 netto, a przy podwyższonych KUP – 3516,92 zł). W przypadku osób zatrudnionych na część etatu wynagrodzenie minimalne przysługuje w proporcjonalnej kwocie. Wysokość wynagrodzenia dla niepełnoetatowców przedstawiono w tabeli 1.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
